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北京劳动合同规定的内容6篇

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第一章总则

第1条根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同条例》及有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第2条本合同为甲方与乙方在北京市行政区域内依法确立劳动关系的协议，具有法律效力。

第3条本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年，试用期为_____个月。

第二章权利和义务

第4条甲方有权要求乙方严格遵守国家的法律、法规和北京市的有关规定，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

第5条甲方有权根据经营情况和市场变化，调整经营策略和管理制度，乙方对此应予以理解和支持。

第6条甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现、能力，以及市场情况，对乙方的职务和工资进行调整。

第7条甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活环境，保障乙方的合法权益。

第8条甲方应当按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或者克扣。

第9条乙方有权要求甲方按照国家和北京市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

第10条乙方有权要求甲方提供必要的学习和培训机会，以提高业务能力和工作效率。

第11条乙方应当遵守国家的法律、法规和北京市的有关规定，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

第12条乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

第三章工作时间和休息休假

第13条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

第14条甲方应当保证乙方的休息和休假权利。乙方有权要求甲方按照国家和北京市的有关规定，安排调休或者集中休假。

第四章劳动报酬和社会保险

第15条甲方应当根据国家和北京市的有关规定，以及乙方的职务和工资标准，按月向乙方支付劳动报酬。劳动报酬不得低于北京市最低工资标准。

第16条甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体项目和标准按照国家和北京市的有关规定执行。

第五章违约责任

第17条甲乙双方在履行本合同过程中，如果有一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方应当向守约方支付违约金_____元。

第六章合同变更、解除和终止

第18条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章后生效。

第19条甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除本合同的协议应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章后生效。协议未达成之前，双方应当继续履行本合同。

第20条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊或者泄露甲方商业秘密的；

4.乙方的行为给甲方造成重大损害的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能达成协议的；

9.法律、法规规定的其他情形。

第21条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

5.甲方未依法缴纳社会保险费的；

6.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定情形致使劳动合同无效的；

8.法律、法规规定的其他情形。

第22条有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

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#甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

公司类型：_________

#乙方（员工）信息

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

学历：_________

专业：_________