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正规辅警合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________公安局

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和辅警管理的相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

一、工作内容及职责

乙方被聘用从事辅警岗位工作，应按照甲方的要求，完成以下职责和任务：

1.协助公安机关开展日常巡逻、防控工作；

2.参与各类安保服务，维护社会秩序；

3.参与交通安全管理工作；

4.参与各类突发事件和案件的处置工作；

5.完成其他由甲方安排的工作任务。

乙方应服从甲方的岗位安排和管理，严格遵守工作纪律和规定。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，执行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2.工作地点：在甲方指定的区域内开展辅警工作。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖励，具体标准按照甲方相关规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利待遇：乙方享受与在岗辅警相同的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、年度带薪休假等。

四、劳动纪律和要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，履行岗位职责。

3.乙方应保护甲方机密信息，不得泄露工作秘密。

4.乙方应爱护甲方财产，如有损坏，应按照相关规定赔偿。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合辅警岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同到期，如一方不再续签，应当提前通知对方。合同到期后自动终止。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.本合同发生争议时，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________公安局

乙方（受聘人）：____________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方工作需要，决定聘请乙方担任辅警职务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立辅警工作的基本规范，保护双方的合法权益。

二、聘用期限及工作安排

1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行辅警职责，包括但不限于治安巡逻、交通管理、社区服务等工作。

3.工作地点：甲方指定的区域内。

三、岗位职责及要求

1.严格遵守国家法律法规，执行甲方的工作纪律和规章制度。

2.服从甲方的管理和指挥，认真履行辅警职责，确保工作任务的完成。

3.保守国家秘密和警务工作秘密，不得泄露与职务有关的任何信息。

4.爱护甲方提供的装备和财产，保持个人警用装备的完好。

5.遵守职业道德，文明执勤，尊重公民权益，不得滥用职权。

四、工资待遇及福利

1.工资：甲方按照国家规定及地方标准支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.福利：乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日补贴等。

五、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得擅自离岗。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。

3.如乙方违反劳动纪律或工作表现不佳，甲方有权解除本合同。

六、保险及福