山西焦煤就业协议书5篇.docxVIP

山西焦煤就业协议书5篇

篇1

甲方：山西焦煤集团有限责任公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议的签订与期限

第一条：本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。协议期满后，经双方协商可续签。

第二条：乙方在本协议有效期间，甲方为乙方提供就业岗位，并分配至所属公司（具体公司名称以甲方分配为准）。乙方应服从甲方的安排，按照甲方提供的岗位从事工作。

二、工作时间和地点

第三条：甲方安排乙方的工作岗位，每日工作时间不超过XX小时，平均每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，可适当安排加班，但需提前告知乙方，并支付加班费。

第四条：乙方的工作地点为甲方所属公司，如有变更，甲方会提前告知乙方。乙方应按时到岗，不得迟到、早退或旷工。

三、工作内容和职责

第五条：乙方在协议期内应履行以下职责：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.服从甲方的管理和安排，认真完成工作任务；

3.保护甲方的财产和设备，确保安全生产；

4.参加甲方组织的培训和学习，提高自身技能和素质。

第六条：乙方的工作内容为甲方提供的岗位，具体岗位职责以甲方分配为准。乙方应严格按照岗位职责要求自己，确保工作质量。

四、劳动报酬和福利

第七条：甲方的工资发放形式为银行转账，每月XX日为发薪日。乙方的工资待遇按照甲方规定的岗位等级和绩效考评结果确定，具体标准以甲方通知为准。

第八条：甲方为员工提供完善的福利制度，包括社会保险、住房公积金、企业年金等。乙方在入职后，甲方将按规定为乙方缴纳相关社会保险费用。

五、劳动保护和职业健康

第九条：甲方关心和重视乙方的劳动保护和职业健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业病防护措施。乙方应严格遵守使用规定，确保自身安全。

第十条：乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。如因违反安全规定造成事故或伤害，乙方应承担相应责任。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十二条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应明确双方的权利和义务。

第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

3.因甲方生产经营发生严重困难或企业转产、重大技术革新等原因需要裁减人员的。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

5.因甲方原因致使劳动合同无效的。

第十六条：乙方的劳动合同期满或解除劳动合同后，甲方应按规定为乙方办理离职手续，出具离职证明。乙方应在办理离职手续后XX日内办理完毕工作交接事宜。

七、违约责任及争议解决方式

第十七条：甲乙双方应严格履行本协议所列条款，如有违约，应承担相应的违约责任。违约方需赔偿因此给对方造成的损失。具体违约责任及赔偿标准以《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规为准。如双方协商无法解决争议的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：山西焦煤集团有限公司

乙方：__________（毕业生姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方接收乙方就业达成如下协议：

一、甲方接收乙方就业的基本条件

1.乙方必须取得普通高等学校毕业证书；

2.乙方必须取得相应的学位证书；

3.乙方必须身体健康，符合岗位工作要求；

4