2024年销售人员聘用合同范本6篇.docx

2024年销售人员聘用合同范本6篇

篇1

（甲方名称）以下简称甲方与（乙方姓名）以下简称乙方根据相关法律法规，本着平等互利的原则，经过双方友好协商决定订立以下劳动合同协议条款，以资共同遵守。

一、合同期限

甲方聘用乙方为销售人员，合同有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。合同期满前，双方同意续约的，将另行签订新的聘用合同。

二、工作内容及工作地点安排

乙方负责在______（地点）开展甲方指定的销售及相关工作。具体岗位职责包括但不限于：完成销售指标、客户拓展、市场调研与分析等。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.薪资发放：每月的薪资在次月的______日通过银行转账方式支付。

3.福利待遇：包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等。乙方享受国家法定节日休息和带薪年休假等福利待遇。具体执行甲方的相关政策。

四、工作时间与休假制度

根据销售行业特点，乙方的工作时间采用弹性工作制。乙方享有国家法定假期休息的权利，具体的休假制度按照甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密和相关信息。乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。

六、知识产权归属

乙方在甲方工作期间因执行工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造或其他成果的知识产权均归甲方所有。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金（具体金额视违约情况而定），并赔偿因违约给对方造成的一切损失。

八、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。变更应签订书面协议。合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的要求办理离职交接手续后，方可解除合同。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定条款

双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：___________________

地址：___________________地址：___________________

联系电话：___________________联系电话：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_________________________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘人员）：____________________

住址：_________________________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任销售人员的聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为___年。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共___个月。

二、工作内容及地点安排

乙方应在甲方的指导下，从事销售岗位的工作。具体职责包括但不限于市场调研、客户开发、产品推广、订单跟进及售后服务等。工作地点为甲方公司所在地及根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

根据销售行业的特性，乙方的工作时间采取弹性制，即工作时间应根据工作需要灵活调整。乙方享有国家规定的法定节假日休息及因公或因病请假的