电子商务企业员工考核合同.doc

电子商务企业员工考核合同

合同编号：__________

甲方（考核方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

乙方（被考核方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为电子商务企业，拥有合法经营资格，负责对乙方进行考核。

1.1.2乙方为甲方员工，同意接受甲方的考核管理。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在考核过程中的权利、义务及责任。

1.2.2本合同旨在提高乙方的工作效率，促进甲方业务发展。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

1.3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第二章考核内容与标准

2.1考核内容

2.1.1乙方的工作表现、业务能力、团队合作等方面。

2.1.2乙方的业绩指标、客户满意度、项目完成情况等。

2.2考核标准

2.2.1甲方根据乙方的岗位特点，制定相应的考核标准。

2.2.2考核标准应具有可量化、可操作、公平、公正的原则。

第三章考核流程与方式

3.1考核流程

3.1.1甲方在考核周期开始前，向乙方明确考核指标及权重。

3.1.2乙方按照考核指标进行自我评估，并向甲方提交自我评估报告。

3.1.3甲方根据乙方提交的自我评估报告，对乙方进行初步评价。

3.1.4甲方组织相关人员进行实地考核，了解乙方的工作情况。

3.1.5甲方根据实地考核结果，对乙方进行综合评价。

3.2考核方式

3.2.1考核采用定量与定性相结合的方式。

3.2.2定量考核包括业绩指标、客户满意度等可量化的指标。

3.2.3定性考核包括工作态度、团队合作等不可量化的指标。

第四章考核结果与处理

4.1考核结果

4.1.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.1.2考核结果作为乙方晋升、薪酬、奖惩等依据。

4.2考核处理

4.2.1乙方考核结果为优秀，甲方应给予奖励。

4.2.2乙方考核结果为良好，甲方应给予鼓励。

4.2.3乙方考核结果为合格，甲方应提出改进意见。

4.2.4乙方考核结果为不合格，甲方有权采取相应的管理措施。

第五章其他约定

5.1保密条款

5.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密。

5.1.2未经对方书面同意，不得向第三方披露或使用对方的商业秘密。

5.2争议解决

5.2.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.3合同变更与解除

5.3.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。

5.3.2在合同有效期内，如双方同意变更或解除合同，应签订书面变更或解除协议。

5.4合同终止

5.4.1合同期满，双方未签订续约协议，本合同自动终止。

5.4.2双方提前解除合同，应书面通知对方。

5.5合同效力

5.5.1本合同自双方签字之日起生效。

5.5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第六章考核周期与频率

6.1考核周期

6.1.1本合同所指考核周期为每自然季度。

6.1.2每个考核周期结束时，甲方应对乙方进行一次全面考核。

6.2考核频率

6.2.1考核频率根据乙方的工作性质和业务需求制定。

6.2.2在特殊情况下，甲方可以根据实际需要增加考核频率。

第七章考核结果的应用

7.1晋升与发展

7.1.1乙方考核结果连续两个周期达到优秀等级，甲方应优先考虑其晋升。

7.1.2乙方考核结果达到优秀等级，甲方应为其提供进一步发展的机会。

7.2薪酬与奖励

7.2.1乙方考核结果达到优秀或良好等级，甲方应根据考核结果调整其薪酬。

7.2.2乙方考核结果为合格或不合格，甲方可视情况调整或维持其薪酬。

7.3培训与提升

7.3.1乙方考核结果为合格或不合格，甲方应为其提供必要的培训。

7.3.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提升自身业务能力。

第八章乙方的权利与义务

8.1乙方的权利

8.1.1乙方有权了解考核的具体标准及考核过程。

8.1.2乙方有权对考核结果提出异议，并要求甲方给予解释。

8.2乙方的义务

8.2.1乙方应按照甲方的要求提供考核所需的相关资料。

8.2.2乙方应遵守甲方的考核管理制度，接受甲方的考核。

第九章甲方的权利与义务

9.1甲方的权利

9.1.1甲方有权根据考核结果对乙方进行奖