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临时工派遣协议6篇
篇1
甲方(派遣单位):_________
乙方(用工单位):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本协议。
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位
甲方按照乙方要求,派遣______名临时工到乙方工作。具体岗位包括:______。
三、劳动报酬及支付方式
1.乙方应按照协议规定,向甲方支付派遣人员的劳动报酬。具体报酬标准为:______。
2.乙方应以货币形式按月向甲方支付劳动报酬,具体支付时间为每月的______日。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方应按照国家和地方规定,为派遣人员缴纳社会保险费。具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按规定向甲方支付社会保险补贴,具体补贴标准为:______。
3.乙方应向甲方提供必要的劳动保护和劳动条件,确保派遣人员的身体健康和安全。
4.乙方应按规定向甲方支付福利待遇,包括但不限于过节费、年终奖等。
五、协议变更、解除及终止
1.甲乙双方应共同遵守协议规定,不得擅自变更、解除或终止协议。如一方违反协议规定,应承担相应的法律责任。
2.如遇特殊情况,经双方协商一致,可以书面变更协议相关内容。
3.乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除协议:
(1)乙方未按照协议约定支付劳动报酬或社会保险补贴的;
(2)乙方未提供必要的劳动保护和劳动条件的;
(3)乙方存在其他严重违约行为的。
4.甲方单方解除协议的,应提前______日书面通知乙方,并说明解除原因。乙方应在接到通知后______日内停止使用派遣人员,并办理相关手续。
5.双方协商一致的,可以书面解除协议。协议解除后,双方应共同做好派遣人员的安置工作。
6.协议期满或提前解除后,乙方应将派遣人员的工资、社会保险补贴等费用结清,并办理相关手续。甲方应将派遣人员的档案等材料返还给乙方或相关机构。
六、违约责任及赔偿
1.甲乙双方在履行协议过程中,如一方存在违约行为,应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金______元。若违约金不足以弥补守约方的损失,违约方还应承担相应的赔偿责任。
2.因甲方原因未按照协议约定派遣人员的,甲方应承担违约责任。乙方已支付费用的,甲方应返还给乙方;乙方未支付费用的,甲方应赔偿乙方的相应损失。
3.因乙方原因未按照协议约定支付劳动报酬或社会保险补贴的,乙方应承担违约责任。甲方应返还给乙方已支付的相应费用;甲方未收到费用的,乙方应赔偿甲方的相应损失。
4.双方因不可抗力或意外事件导致无法履行协议的,双方均不承担违约责任。但双方应共同协商解决相关问题,以便尽快恢复协议的履行。
七、争议解决及法律适用
1.甲乙双方在履行协议过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间,双方应继续履行协议中不涉及争议的其他部分。
2.本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如有其他特殊约定,双方应明确告知并遵守相关法律规定。
八、其他约定事项
1.甲乙双方在本协议中未约定的事项,可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
3.如有其他未尽事宜,可协商解决并签订相关补充协议作为本协议的附件部分。补充协议与本协议具有同等法律效力。
篇2
甲方(派遣单位):_________
乙方(用工单位):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例,以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣临时工至乙方从事劳动服务事宜,达成如下协议:
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起生效,至_________年_________月_________日终止。
二、派遣人员及岗位
甲方根据乙方的需求,派遣_________名临时工至乙方从事_________岗位的工作。具体岗位及人数如下:
1._________岗位:_________人
2.___________岗位:_________人
3.___________岗位:_________人
三、劳动服
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