卫生室入职合同模板8篇.docx

卫生室入职合同模板8篇

篇1

甲方（卫生室）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年假、带薪病假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为_________元。甲方还可根据乙方的工作表现、业绩和贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

2.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的劳动安全卫生意识。

3.甲方应建立职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取有效的防护措施。

六、规章制度及惩戒措施

1.甲方应制定规章制度，明确员工的行为规范和工作要求。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度的约定对乙方进行惩戒。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金_________元。如违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担赔偿责任。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金_________元。如违约金不足以弥补损失的，乙方还应承担赔偿责任。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应向乙方支付违约金_________元。如违约金不足以弥补损失的，甲方还应承担赔偿责任。

4.甲乙双方违反合同约定给第三方造成损失的，应由违约方承担赔偿责任。如违约方无法承担全部赔偿责任时，应由双方共同承担连带责任。

5.甲乙双方因不可抗力因素导致违约的，违约方不承担违约责任。但违约方应在合理期限内及时通知对方，并尽力协助对方减轻损失。如不可抗力因素导致双方无法继续履行合同的，双方应友好协商解决合同终止事宜。

篇2

甲方（卫生室）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事__________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为__________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为______（填“月薪”或“计件制”）。

2.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后的工资为______元/月。具体数额根据乙方的岗位和表现而定。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国