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2024意识形态工作情况总结

一、工作推进情况

（一）强化组织统筹，稳步建构坚实保障。首先，优化意识形态工作领导架构，将意识形态工作领导小组调整为由市委书记担任组长，市长和副书记任副组长，并由分管副市长和市委秘书长、市直工委书记共同参与的领导小组。各县（市、区）依据市一级标准，完善并健全相应的工作机制，进一步夯实基层工作基础。其次，持续召开意识形态分析会议。市委办公室每周定期召开意识形态工作例会，深入分析当前全市意识形态领域存在的风险隐患及主要成因，并研究制定针对性的应对措施，全面防范和解决意识形态领域中的重大风险。最后，及时贯彻学习上级精神。市委积极贯彻落实《加强和改进思想政治工作的意见》和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，作为重要学习内容全年组织专题学习5次。同时，利用“三会一课”、主题党日等形式频繁开展党员干部理论学习教育，全年累计开展学习活动35余次，引导广大党员干部在思想上推动意识形态工作责任制的落实。

（二）深化理论学习，融会贯通增强思想引领。首先，严格执行“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的政治建设的重要任务，严格落实“第一议题”制度，将其列为市委会议的“常设议题”。全年共召开中心组学习会议20次，及时传达学习中央及省委最新关于意识形态工作的决策部署，研究解决我市意识形态领域重大问题，显著提升了领导干部意识形态工作的能力水平。其次，加强宣传阵地管控。坚决执行“三审三校”制度，对新闻报道、讲话发言、理论宣讲实施全程监控，不断加强阵地管理和监测力度，持续推进“清朗”“净网”等专项行动；全面清理整治网络舆情，制订工作方案，成立专班运营，执行日报告和零报告制度。

（三）聚焦核心任务，从严从实强化主流意识

一是充分发挥党组织引领作用。严格执行党管意识形态原则，确保各级党委（党组）牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，切实落实意识形态工作主体责任。认真贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，进一步完善“三级联述联评联考”制度和《党委（党组）意识形态工作责任制考核办法》等各项制度，形成“各级党委（党组）总负责、党政主要负责人带头抓、分管领导具体抓、各部门分工负责”的意识形态工作格局。二是做好群众信访工作。认真处理群众的来信来电来访，对群众反映的问题及时调查处理，做到有诉必理、有理必复。办理过程中，积极引导群众从合理合法的角度表述诉求，对认识模糊的问题及时进行教育疏导；对于与政策不符的诉求，及时进行政策解释说明；对于合理诉求但难以解决的问题，积极协助解决或跟进落实；对于不实投诉，及时予以澄清并反馈。截至目前，共接待群众信访25件次，签批回复20件次。三是加强宗教事务管理。严格执行属地管理责任，加大对宗教场所的安全检查和执法频次，自年初以来共开展检查15次，排查并消除安全隐患22条。四是严格监管网络舆论。持续加强网络信息监控，强化对论坛、贴吧、微信群、公众号等互联网平台的管理，有效防范负面舆情；健全网络舆情应急预案，提高处置能力；加大对不当网站和有害信息的查处。今年以来，全市依法处置54个网站栏目、21个微博账号、120个QQ群组；深入推进“扫黄打非”专项行动，印发相关文件12份，对行动进行部署和实施，加强市场巡查。

（四）坚持正向导引，持之以恒强化信息传播

一是加强新闻报道管理。严格实施新闻“三级审核”制度，杜绝新闻失实和偏差，同时建立影视宣传管理制度，从题材、内容、演员和片酬等方面严格把关；强化政府新闻发布会管理，所有发布会须经提前报备和审批。二是加强社会舆情监控。密切关注敏感时段和社会热点，充分运用“互联网＋”技术扩大监控范围；制定舆情处置流程，明确监测重点、范围和上报标准；组建舆情应急队伍，由宣传部门牵头，设立舆情观察员、信息员和分析师岗位，确保反应快速、处置及时。

二、存在的问题与不足

（一）对意识形态工作的认识亟待提高。一些乡镇（街道）和单位对意识形态工作的重要性认识不到位，对其复杂性和长期性缺乏深刻理解，一定程度上存在重视不够的问题。部分干部在意识形态领域知识的系统学习和培训上仍有不足，尤其在面对新形势下意识形态斗争的新特点时，认知上存在偏差与误区。个别党员干部在政治理论学习上缺乏自觉性和深入性，精神状态有待提升，对意识形态工作的重要性认识不够，对探索和实践缺乏主动性。此外，部分单位职工群众对参与意识形态工作的重要性理解不深、参与度不高。

（二）理论武装力度有待加强。部分党员干部在提高理论素养、知识水平和业务能力方面有所忽视，学习的自觉性和主动性不足，未能充分利用时间进行自我提升。现行理论学习制度不够完善，缺少经常化和制度化的组织领导与督促检查。在理论学习安排上，缺乏科学系统的计划，将理论与实践相结合的培训也有