网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

学校财务常见问题和整改报告 .pdfVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

学校财务常见问题和整改报告

一、岗位要求不达标

财务工作需要较高的专业素养,具备专业知识是从业人员的

必要条件。为防范错误或舞弊行为,财务岗位要严格落实不相容

原则和亲属回避制度。财务岗位要求不达标最常见问题表现为以

下三个方面:

1.人员工作能力不达标。虽然会计岗位从业资格证书可能将

被取消,但取得从业资格仍然是具备会计岗位工作能力的有力证

明。即使资格证书不再是从业的必备条件,但从具备从业资格人

员中选拔任职会计岗位更为妥当。尤其是中小学校,现有会计人

员由教师转岗担任不在少数,更应当注重选拔专业人员,逐步替

换原有人员,并加强岗位能力继续教育,确保人员工作能力达到

要求。

2.未严格落实岗位不相容原则。严禁会计和出纳、保管和会

计记录、登记明细账和登记总账、支票保管和印章保管等岗位之

间相容。即使再小的单位,也要确保岗位分离。会计工作岗位可

以一人一岗、一岗多人或者兼职,但出纳人员不得兼顾监管审核、

会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作等。

3.未严格落实亲属回避制度。中小学校选用会计人员应严格

落实亲属回避制度,单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会

计机构负责人、会计主管人员;会计机构负责人、会计主管人员

的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作等。

二、原始凭证审核和支出审批手续不完备

原始凭证审核是确保财务真实反映经济活动的第一道关口,

审批手续完备是防范随意支出的有效手段,两者都是规避问题的

重要环节。在经办经济业务时,财务人员要严格审核原始凭证和

审批手续。常见问题及整改建议有:

1.原始凭证达不到财务要求。对要素不完整、填写不清楚、

手续不齐全、分项与总项矛盾等存在疑虑的原始凭证,财务人员

应不予受理,并要求经办人员补充、更正,或者重新开具,要素

齐全、手续完备、清晰明了后方能予以办理。

2.原始凭证违反法规制度。审核发现存在违反财经纪律、财

务制度的原始凭证,要及时向领导报告,提出意见和建议,必要

时向上级有关部门反映。

3.支出审批手续缺失。所有报销凭证都要履行严格审批手续,

不同岗位按照权限审核签字。原始凭证应由两名以上经办人员共

同签字确认。建立民主理财与集体决策工作机制,用制度堵塞漏

洞,降低支出随意性。凡属大额支出项目须经集体讨论,避免“一

言堂”、“一支笔”。

三、预算、决算管理流于形式

中小学校办学经费主要由国家财政提供,其预算、决算管理

要求更加严格。加强预算、决算管理是做好财务管理的重要保障,

文档评论(0)

186****4901 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档