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湖北省学习型标兵班组候选单位
序班组
候选单位最高荣誉称号主要事迹所属产业
号人数
该部现有职工18人，均为本科以上学历，创争“活动”由初期的理念导入，愿景导航，行为
改善，建立制度，逐步向形成文化，持之以恒方向发展。制定了项目团队绩效考核办法，工
作创新实施细则；探索出“项目培训三步法”等四种团队学习方法。构建“四有”学习机
制，开展深度汇谈和学习讨论活动，以“创新”推动“创争”，在业内独创的三角钢管塔，
单塔造价降低15％，节约占地50％；独创了仿生塔、景观塔；独创了在情况复杂的长江江面
湖北邮电规划设计有限公司通信铁塔武汉市创争活动十佳标兵单位、五一
118人上架设大跨度的光缆飞线；编制的本专业验收规范，填补了业内空白；开发了业内第一个本通信
工程部劳动奖章
专业设计软件；自行编制了通信铁塔工程勘察设计标准模板。人力资本快速增值，有1人获
得信息产业部评标专家证书；有1人考取国家一级注册结构工程师；有16人出国执行项目。
省内市场由小到大，省外和海外市场从零起步，发展到了19个地区和21个国家。累计设计铁
塔6038座，实现业务收入3247万元。今年设计铁塔和创收，分别是“创争”前的66.2倍和
18.9倍。
该车间现有职工122人，其中大中专毕业生占50%。“做一流军品的建造者”是电装车间全体
员工的共同愿景，他们通过持之以恒的学习创新活动，把“学习工作化，工作学习化”落到
了实处，2006年，参与创新竞赛活动率达到80%，2007年已达到100%。质量攻关小组（QC小
市创争十佳标兵单位,市五一劳动奖组）在军品生产过程中，敢于克难攻关，相继取得了优异的成绩。2005年获湖北省QC成果一
2武昌造船厂特船事业部电装车间122人制造
状等奖，2006年获湖北省QC成果特等奖及全国优秀奖，多次出色地完成了军品建造任务，为国
防现代化建设作出了应有的贡献。
该作业区有员工10人，其中党员2人，技师和高级技师各2人。高、中、初级技术职称分别2
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