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工伤免责协议书范本(2024版)
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人
1.3协议双方联系方式
2.协议签订背景
2.1协议签订原因
2.2协议签订目的
3.工伤定义与范围
3.1工伤定义
3.2工伤范围
4.免责条款
4.1免责事由
4.2免责条件
4.3免责程度
5.责任承担
5.1责任范围
5.2责任承担方式
5.3责任承担期限
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决程序
7.法律适用
7.1适用法律
7.2法律解释
8.协议生效与终止
8.1协议生效条件
8.2协议生效日期
8.3协议终止条件
8.4协议终止日期
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担方式
9.3违约责任承担期限
10.不可抗力
10.1不可抗力定义
10.2不可抗力事件
10.3不可抗力处理
11.其他约定
11.1保密条款
11.2通知条款
11.3附件条款
12.协议签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署人员
13.协议附件
13.1附件一：工伤认定标准
13.2附件二：相关法律法规
14.本合同目录一览
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2协议双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3协议双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.协议签订背景
2.1协议签订原因
鉴于甲方与乙方在[具体业务或工作内容]中存在合作关系，为明确双方在工伤事故中的责任划分，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。
2.2协议签订目的
本协议旨在明确双方在工伤事故发生时的责任范围，避免因工伤事故产生的纠纷，确保双方合作关系的稳定。
3.工伤定义与范围
3.1工伤定义
本协议所称工伤，是指甲方员工在履行工作职责过程中，因工作原因受到的伤害，包括但不限于身体受伤、疾病、中毒等。
3.2工伤范围
本协议所称工伤范围包括：
1.甲方员工在工作场所内发生的事故；
2.甲方员工在执行工作任务过程中，因工作原因受到的伤害；
3.甲方员工因工作原因患有职业病。
4.免责条款
4.1免责事由
1.甲方员工因个人原因造成的事故；
2.甲方员工违反工作规定造成的事故；
3.甲方员工因突发疾病造成的事故。
4.2免责条件
1.甲方员工在事故发生前已知晓相关工作规定和风险；
2.甲方员工在事故发生时已尽到合理注意义务。
4.3免责程度
乙方在符合免责条件的情况下，对因工伤事故导致的甲方员工损失，免除部分或全部责任。
5.责任承担
5.1责任范围
本协议约定的责任承担范围限于因工伤事故导致的甲方员工损失，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。
5.2责任承担方式
1.直接支付赔偿金；
2.提供相应的医疗、康复等服务。
5.3责任承担期限
乙方对本协议约定的责任承担期限为自工伤事故发生之日起三年。
6.争议解决
6.1争议解决方式
双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。
6.2争议解决机构
争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。
6.3争议解决程序
争议解决程序按照[具体仲裁机构或法院]的有关规定执行。
7.法律适用
本协议适用中华人民共和国法律，并受其管辖。
8.协议生效与终止
8.1协议生效条件
本协议自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。
8.2协议生效日期
本协议自[具体生效日期]起生效。
8.3协议终止条件
1.双方协商一致决定终止本协议；
2.本协议约定的终止条件成就；
3.因不可抗力导致本协议无法履行。
8.4协议终止日期
本协议终止日期以双方协商一致或本协议约定的条件成就为准。
9.违约责任
9.1违约情形
1.一方未按照本协议约定履行义务；
2.一方在履行义务过程中出现重大过失；
3.一方故意违反本协议约定。
9.2违约责任承担方式
1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；
2.违约方应承担因违约行为产生的诉讼费用、仲裁费用等。
9.3违约责任承担期限
违约方应在违约行为发生后[具体期限]内承担违约责任。
10.不可抗力
10.1不可抗力定义
本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。
10.2不可抗力事件
1.自然灾害：地震、洪水、台风等；
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