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人力资源管理服务代理协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2文档引用

2.双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.服务内容

3.1人力资源规划

3.2招聘与配置

3.3培训与开发

3.4绩效管理

3.5薪酬福利管理

3.6员工关系管理

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.2服务费用

4.3支付方式

4.4付款时间

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.2服务交付时间

5.3服务交付质量

6.保密条款

6.1保密义务

6.2保密信息

6.3保密期限

7.不可抗力

7.1不可抗力定义

7.2不可抗力处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效、变更与解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止后的处理

12.其他

12.1适用法律

12.2合同份数

12.3合同签署

13.附件

13.1附件一：服务内容明细

13.2附件二：服务费用明细

13.3附件三：保密协议

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“甲方”指________（甲方全称）。

1.1.2“乙方”指________（乙方全称）。

1.1.3“服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源管理服务。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的起始日至终止日。

1.1.5“保密信息”指本合同中明确标识为保密信息的所有信息。

1.2文档引用

本合同所指的任何文件、协议或标准，均指本合同附件中列明的相应文件。

2.双方信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方全称：________

2.1.2甲方地址：________

2.1.3联系人：________

2.1.4联系电话：________

2.2乙方信息

2.2.1乙方全称：________

2.2.2乙方地址：________

2.2.3联系人：________

2.2.4联系电话：________

3.服务内容

3.1人力资源规划

3.1.1乙方负责协助甲方进行人力资源规划，包括但不限于岗位设置、人员编制等。

3.1.2乙方应每月向甲方提交一份人力资源规划报告。

3.2招聘与配置

3.2.1乙方负责协助甲方进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.2.2乙方应在甲方要求的时限内完成招聘工作，并向甲方提交招聘报告。

3.3培训与开发

3.3.1乙方负责为甲方员工提供专业培训，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

3.3.2培训内容应符合甲方业务发展需要，且不得少于______课时。

3.4绩效管理

3.4.1乙方负责协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括但不限于绩效评估、绩效改进等。

3.4.2乙方应每季度向甲方提交一份绩效管理报告。

3.5薪酬福利管理

3.5.1乙方负责协助甲方制定和调整薪酬福利政策，确保其符合国家法律法规和行业标准。

3.5.2乙方应每月向甲方提交一份薪酬福利管理报告。

3.6员工关系管理

3.6.1乙方负责协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议、员工申诉等。

3.6.2乙方应每半年向甲方提交一份员工关系管理报告。

4.服务期限与费用

4.1服务期限

本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日止。

4.2服务费用

本合同服务费用总额为____元人民币，分____期支付。

4.3支付方式

甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。

4.4付款时间

每次付款的具体时间为____年____月____日。

5.服务交付

5.1服务交付方式

乙方应以书面形式向甲方提交服务成果，包括但不限于报告、方案、文件等。

5.2服务交付时间

乙方应在约定的时间内完成服务并交付服务成果。

5.3服务交付质量

乙方应保证所提供的服务符合甲方要求的质量标准。

6.保密条款

6.1保密义务

双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

6.2保密信息

本合同中明确标识为保密信息的所有信息，包括但不限于技术数据、经营状况、客户信息等。

6.3保密期限

保密期限自本合同签订之日起____年。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按本合同约定提供服务的；

8.1.2乙方提供的服务不符合约定的质量标准；

8.1.3甲方未按本合同约定支付费用的；

8.1.4