- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
导演聘用合同模板(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.聘用职务及工作内容
2.1聘用职务
2.2工作内容
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪酬及支付方式
3.1薪酬标准
3.2薪酬支付方式
3.3薪酬支付时间
3.4业绩提成
4.工作成果及保密条款
4.1工作成果归属
4.2保密条款
4.3保密期限
4.4违约责任
5.培训与发展
5.1培训机会
5.2发展规划
5.3职业晋升
6.工作纪律与考勤
6.1工作纪律
6.2考勤制度
6.3迟到、早退、缺勤处理
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
7.3福利补贴
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除合同的通知期限
8.4解除合同的程序
9.违约责任
9.1违约责任概述
9.2违约金的计算方式
9.3违约金的支付
9.4违约责任免除
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同附件
11.1附件一:职务描述
11.2附件二:保密协议
11.3附件三:培训计划
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
13.3合同变更效力
14.其他约定事项
14.1其他约定事项概述
14.2其他约定事项内容
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(导演):姓名:______,身份证号码:______,联系方式:______。
乙方(聘用方):公司名称:______,注册地址:______,法定代表人:______,联系方式:______。
1.2合同签订日期
本合同于______年______月______日签订。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.聘用职务及工作内容
2.1聘用职务
乙方聘用甲方担任______项目导演。
2.2工作内容
甲方作为导演,负责项目的整体策划、剧本创作、导演阐述、拍摄指导、后期制作监督等工作。
2.3工作地点
工作地点为:______。
2.4工作时间
自合同生效之日起至______年______月______日止。
3.薪酬及支付方式
3.1薪酬标准
甲方月基本工资为人民币______元,项目奖金为项目最终收益的______%。
3.2薪酬支付方式
甲方薪酬每月支付一次,具体支付日为每月______日。
3.3薪酬支付时间
甲方应在每月______日前提交上个月的工作成果及薪资申请表,乙方应在收到申请表后______日内支付甲方薪酬。
3.4业绩提成
甲方项目业绩提成按合同约定比例计算,具体提成比例及计算方法如下:
(1)项目收益超过人民币______万元的,甲方提成比例为______%。
(2)项目收益超过人民币______万元的,甲方提成比例为______%。
4.工作成果及保密条款
4.1工作成果归属
甲方在履行本合同过程中所创作的剧本、导演阐述、拍摄指导等作品,归乙方所有。
4.2保密条款
甲方对本合同内容及乙方商业秘密负有保密义务,未经乙方书面同意,不得向任何第三方泄露。
4.3保密期限
本保密条款自合同签订之日起至______年______月______日止。
4.4违约责任
如甲方违反保密义务,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
5.培训与发展
5.1培训机会
乙方将为甲方提供必要的培训机会,以提升甲方专业技能。
5.2发展规划
乙方将为甲方提供职业发展规划,包括晋升机会、项目参与等。
5.3职业晋升
甲方在合同履行期间,如符合乙方晋升条件,乙方将优先考虑甲方晋升。
6.工作纪律与考勤
6.1工作纪律
甲方应遵守乙方的工作纪律,服从乙方管理。
6.2考勤制度
甲方应按照乙方考勤制度执行,如有迟到、早退、缺勤等情况,按公司规定处理。
6.3迟到、早退、缺勤处理
甲方迟到或早退,每次扣除______元;缺勤一天,扣除______元。
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
乙方将为甲方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
(1)国家法定节假日休息;
(2)带薪年休假;
(3)员工生日礼物;
(4)节日福利;
(5)员工体检。
7.3福利补贴
乙方将为甲方提供一定的福利补贴,包括交通补贴、通讯补贴等。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
(1)甲方严重违反工作纪律,给乙方造成重大损失;
(2)甲方因健康原因无法继续履
文档评论(0)