家电行业人才引进居间合同.docx

家电行业人才引进居间合同

合同目录

第一章总则

1.1本合同的定义

1.2本合同的目的

1.3本合同的效力

第二章家电行业人才引进的条件

2.1人才引进的范围

2.2人才引进的标准

2.3人才引进的程序

第三章居间服务的内容

3.1居间服务的范围

3.2居间服务的义务

3.3居间服务的责任

第四章居间服务的费用

4.1费用的计算

4.2费用的支付

4.3费用的退还

第五章合同的履行

5.1履行的时间

5.2履行的地点

5.3履行的方式

第六章合同的变更和解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

6.3合同变更和解除的程序

第七章合同的争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的程序

7.3争议解决的地点

第八章合同的违约责任

8.1违约的情形

8.2违约的责任

8.3违约的赔偿

第九章合同的终止

9.1合同终止的情形

9.2合同终止的程序

9.3合同终止后的处理

第十章保密条款

10.1保密信息的定义

10.2保密信息的义务

10.3保密信息的例外

第十一章知识产权保护

11.1知识产权的定义

11.2知识产权的保护

11.3知识产权的归属

第十二章合同的转让

12.1转让的条件

12.2转让的程序

12.3转让的限制

第十三章合同的附则

13.1合同的生效

13.2合同的期限

13.3合同的修订

第十四章合同的争议解决

14.1争议解决的方式

14.2争议解决的程序

14.3争议解决的地点

合同编号：_______

第一章总则

1.1本合同的定义：本合同是指甲方（家电行业企业）与乙方（居间服务提供商）就家电行业人才引进事项达成的一致协议。

1.2本合同的目的：本合同旨在规范甲方和乙方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方的合法权益。

1.3本合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二章家电行业人才引进的条件

2.1人才引进的范围：甲方有权引进的家电行业人才包括研发人员、销售人员、管理人员等。

2.2人才引进的标准：甲方应根据乙方的推荐情况，结合甲方的实际需求，确定引进人才的资格和能力标准。

2.3人才引进的程序：甲方应根据本合同约定，按照乙方的推荐顺序，依次进行人才引进。

第三章居间服务的内容

3.1居间服务的范围：乙方负责为甲方提供家电行业人才引进的居间服务，包括人才筛选、推荐、面试安排等。

3.2居间服务的义务：乙方应根据甲方的需求，尽力寻找符合条件的人才，并保证推荐人才的质量和真实性。

3.3居间服务的责任：乙方应对因推荐人才不达标而给甲方造成的损失承担相应的责任。

第四章居间服务的费用

4.1费用的计算：甲方应按照实际引进的人才数量和乙方的推荐质量，计算并支付居间服务费用。

4.2费用的支付：甲方应在本合同签订后的____个工作日内，向乙方支付首次居间服务费用。

4.3费用的退还：若乙方未能在约定时间内完成人才引进任务，甲方有权要求乙方退还已支付的居间服务费用。

第五章合同的履行

5.1履行的时间：甲方应按照本合同约定的时间节点，完成人才引进的相关工作。

5.2履行的地点：甲方应在本合同约定的地点，与乙方进行人才引进相关事项的沟通和协商。

5.3履行的方式：甲方应通过与乙方合作，共同推进人才引进工作的实施。

第六章合同的变更和解除

6.1合同变更的条件：甲乙双方同意且经协商一致，可以变更本合同的约定。

6.2合同解除的条件：在合同有效期内，如遇不可抗力等特殊情况，甲乙双方均有权解除合同。

6.3合同变更和解除的程序：甲乙双方应书面确认变更或解除事项，经双方签字盖章后生效。

第七章合同的争议解决

7.1争议解决的方式：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

7.2争议解决的程序：如协商不成，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

7.3争议解决的地点：本合同的争议解决地点为合同签订地。

第八章合同的违约责任

8.1违约的情形：包括但不限于甲方未按约定时间支付居间服务费用，乙方未按约定时间完成人才引进任务等。

8.2违约的责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同居间服务费用的____%。

8.3违约的赔偿：违约方还应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。

第九章合同的终止

9.1合同终止的情形：包括但不限于合同到期、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同无法履行等。

9.2合同终止的程序：合同终止前，甲乙双方应共同进行合同终止的书面确认，并经双方签字盖章后生效。

9.3合同终止后的处理：合同终止后，乙方应将已支付的居间服务费用中不属于乙方应得的部分退还甲方。

第十章