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人力资源协议书范本(2024版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方信息
2.1双方基本信息
2.2联系方式
3.人力资源服务内容
3.1服务范围
3.2服务方式
3.3服务期限
4.服务费用及支付方式
4.1费用标准
4.2支付方式
4.3付款时间
5.保密条款
5.1保密内容
5.2保密义务
5.3违约责任
6.知识产权归属
6.1知识产权归属
6.2使用限制
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止的程序
10.合同变更
10.1变更条件
10.2变更程序
10.3变更效力
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他
12.1法律适用
12.2语言文字
12.3合同附件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件清单
14.1附件一:服务内容明细
14.2附件二:保密协议
14.3附件三:知识产权归属协议
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
(1)本合同中“甲方”指提供人力资源服务的公司或个人。
(2)本合同中“乙方”指接受人力资源服务的公司或个人。
(3)本合同中“人力资源服务”指甲方根据乙方的需求提供的招聘、培训、薪酬管理、员工关系等人力资源相关服务。
(4)本合同中“服务内容”指甲方根据本合同约定,为乙方提供的人力资源具体服务项目。
(5)本合同中“服务费用”指乙方支付给甲方的费用,包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询费用等。
1.2解释
本合同中未明确定义的术语,按照行业惯例或法律法规进行解释。
2.合同双方信息
2.1双方基本信息
(1)甲方名称:____________________
(2)乙方名称:____________________
2.2联系方式
(1)甲方联系人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
(2)乙方联系人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
3.人力资源服务内容
3.1服务范围
(1)甲方为乙方提供招聘服务,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。
(2)甲方为乙方提供员工培训服务,包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。
(3)甲方为乙方提供薪酬管理咨询服务,包括但不限于薪酬结构设计、薪酬调整建议等。
(4)甲方为乙方提供员工关系咨询服务,包括但不限于劳动法规咨询、员工沟通协调等。
3.2服务方式
甲方通过电话、电子邮件、在线平台等方式与乙方进行沟通,提供人力资源服务。
3.3服务期限
本合同服务期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.服务费用及支付方式
4.1费用标准
(1)招聘服务费用:根据实际招聘需求及甲方提供的服务内容确定。
(2)培训服务费用:根据实际培训需求及甲方提供的服务内容确定。
(3)薪酬管理咨询服务费用:根据实际咨询服务需求及甲方提供的服务内容确定。
(4)员工关系咨询服务费用:根据实际咨询服务需求及甲方提供的服务内容确定。
4.2支付方式
乙方应按照本合同约定,在甲方提供服务后____个工作日内支付相应服务费用。
4.3付款时间
乙方应在每月____日支付当月产生的服务费用。
5.保密条款
5.1保密内容
(1)本合同内容及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。
(2)乙方提供的信息资料、数据等。
5.2保密义务
(1)双方对本合同内容及对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
(2)保密义务在本合同终止后仍持续存在。
5.3违约责任
(1)如一方违反保密义务,导致对方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。
(2)违约方还应承担因违约行为产生的调查、诉讼等费用。
6.知识产权归属
6.1知识产权归属
(1)本合同项下产生的所有知识产权归甲方所有。
(2)乙方在合同履行过程中提供的信息资料、数据等,未经甲方同意,不得用于其他目的。
6.2使用限制
(1)未经甲方同意,乙方不得擅自复制、传播、使用或以其他方式处置甲方提供的知识产权。
(2)本合同终止后,乙方应立即停止使用甲方提供的知识产权。
8.争议解决
8.1争议解决方式
(1)双方在履行本合同过程
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