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提成不发纠纷民事起诉状模板

原告：_________________________

身份证号码：______________________

通讯地址：_____________________________

联系方式：___________________________

被告：_________________________

法定代表人：_______________________

营业执照号码：______________________

通讯地址：_____________________________

联系方式：___________________________

案由：提成不发纠纷

诉讼请求：

请求法院判令被告立即支付原告应得的提成款共计人民币________元整（￥________）；

请求法院判令被告支付逾期付款利息，利息按中国人民银行同期贷款利率计算，自________年____月____日起至实际支付之日止；

请求法院判令被告承担本案全部诉讼费用。

事实与理由：

一、基本事实

原告自________年____月____日起至________年____月____日，在被告处担任________职务，双方签订了正式的劳动合同，合同中对原告的职责、薪酬及提成计算方式等进行了明确约定。

根据双方劳动合同及被告内部的《销售提成制度/业绩奖励政策》（以下简称“提成制度”），原告在完成销售业绩后，有权按照一定比例获得提成。提成制度的具体规定如下：（此处详细列出提成制度的具体内容，如提成比例、计算方式、支付时间等，并附上相关证据，如提成制度文件、销售业绩记录等）。

在原告任职期间，原告成功完成了多项销售任务，按照提成制度计算，原告应得提成款共计人民币________元整（￥________）。然而，被告至今未支付上述提成款。

二、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”提成作为劳动报酬的一部分，被告应当按时足额支付。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”被告未按照劳动合同约定支付提成款，违反了法律规定。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”原告已依法向被告提出支付提成款的请求，但被告拒绝支付，故原告依法提起诉讼。

三、证据清单

劳动合同复印件，证明双方劳动关系及提成约定；

提成制度复印件，证明提成计算方式及支付标准；

销售业绩记录复印件，证明原告完成的销售业绩；

工资单或银行流水记录，证明被告未支付提成款；

其他相关证据（如催款通知、聊天记录等），证明原告已向被告主张权利。

此致

________人民法院

具状人：____________

法定代表人：____________

日期：____________

注：以上内容只是基本的框架和条款，仅供参考，实际内容可能需要根据具体情况进行调整和补充。