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民宿雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事民宿服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的民宿从事服务工作。

2.主要工作内容包括但不限于客房清洁、接待客人、提供旅游咨询等。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要适当调整。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付。

2.乙方享有法定节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇。

3.甲方根据经营情况和乙方工作表现，可对乙方进行奖金、提成等奖励。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险（五险），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或受伤的，甲方应负责乙方的工伤认定和处理。

3.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的工作安全和健康。

五、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期结束后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否转正。

六、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行安排和指挥，乙方应服从甲方的管理。

2.乙方有权享受本合同约定的待遇和福利，甲方不得无故拖欠或克扣。

3.甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行合同约定的义务。

4.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务竞争的其他工作。

5.甲乙双方应相互尊重，相互信任，共同维护良好的工作关系。

七、合同解除及终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.除上述情形外，甲方不得随意解除劳动合同。如需解除，应提前一个月通知乙方并支付相应经济补偿。

4.合同期满或双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事民宿服务工作，双方遵循平等、自愿、公平的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的民宿从事服务工作，包括但不限于客房清洁、接待客人、提供旅游咨询服务等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保服务质量。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律规定，超出法定工作时间的，应按照有关规定支付加班工资。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的休假制度。具体休假时间由甲乙双方协商安排。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬标准根据乙方的工作表现、工作能力和业绩进行适当调整。

2.加班工资：乙方加班工资按照国家法律规定及甲方相关规章制度执行。

3.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

四、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：乙方需经过试用期，试用期为__个月。试用期满后，经甲方考核合格，可正式录用。

五、违约责任与解雇规定

1.违约责任：甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.解雇规定：乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

六、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。

2.竞业限