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社保延期人员合同模板7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（个人）：_________

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，为保障乙方的合法权益，双方经协商一致，达成如下社保延期人员合同：

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每日工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的带薪年休假、病假等休假权利。

四、劳动报酬和社会保险待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方应根据经营情况和乙方的表现，适时调整乙方的工资。

2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并确保乙方享有的社会保险待遇。

五、社保延期事项

1.因特殊原因，乙方需要延期缴纳社保费用，双方经协商同意后，可按照以下方式处理：

（1）延期缴纳社保费用的原因及期限；

（2）延期期间的社会保险费用由谁承担；

（3）延期期间的社会保险待遇如何计算等。

2.延期缴纳社保费用的具体事宜，双方应根据实际情况进行协商，并签订书面协议。

六、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方的劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社保费用的，应按以下方式承担违约责任：

（1）支付乙方的劳动报酬或社保费用的同时，加付_____%的利息；

（2）赔偿乙方因甲方违约所造成的实际损失。

2.乙方违反甲方的规章制度或操作规程的，应按以下方式承担违约责任：

（1）乙方应赔偿甲方因乙方违约所造成的实际损失；

（2）乙方应向甲方支付违约金_____元。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先尝试通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.双方在本合同履行过程中，应遵守中国的法律法规和甲方的规章制度。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位）：_________（盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（个人）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方社保延期事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方因生产经营需要，需延期为乙方缴纳社会保险费用。具体延期时间为：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

2.乙方同意甲方延期为其缴纳社保费用，并承诺在延期期间不向甲方提出任何关于社保缴纳的要求。

3.甲方承诺在延期结束后，及时为乙方补缴社会保险费用，并承担相应的社保费用及滞纳金等。

二、双方权利义务

1.甲方有权根据生产经营需要，调整缴纳社保费用的时间，但应提前告知乙方并做好相关安排。

2.乙方在延期期间，应继续履行工作职责，不得因社保延期问题影响工作。

3.甲方在延期结束后，应及时为乙方补缴社会保险费用，并承担相应的社保费用及滞纳金等。若因甲方原因未能及时补缴，乙方有权向甲方提出相应要求。

三、违约责任

1.甲乙双方在协议中约定的内容，应严格遵守。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在延期期间，如因甲方原因未能正常履行工作职责，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在延期结束后，如未能及时为乙方补缴社会保险费用，应承担相应的社保费用及滞纳金等。

四、争议解决

1.甲乙双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，可通过劳动争议调解委员会进行调解。

2.如调解仍无法解决问题，双方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议自双