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个人劳务派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到_________(公司/单位)从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________.

三、工作时间和休息休假

1.乙方在派遣单位的工作时间、休息休假时间按派遣单位的规定执行。

2.甲方应保证乙方享有法定假期和年假。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按照派遣单位的规定向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付上个月的劳动报酬。

3.甲方应通过银行转账的方式向乙方支付劳动报酬。

4.甲方支付的劳动报酬应符合相关法律法规的规定，不得低于最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按规定向乙方支付加班费和高温津贴等福利待遇。

3.乙方在派遣单位工作期间，应享受派遣单位提供的各项福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动设备。

2.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品。

3.乙方在派遣单位工作期间，应严格遵守派遣单位的安全生产规定和操作规程。

七、规章制度及违约责任

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，以及派遣单位的相关规章制度。

2.乙方在派遣单位工作期间，如违反派遣单位的规定，甲方有权按照派遣单位的规定对乙方进行处理。

3.甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

4.乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

八、合同解除和终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本合同，但应提前一个月书面通知对方。如因违约方的原因导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按照本合同的约定进行结算和处理相关事宜。

3.乙方在派遣单位工作期间，如因个人原因需要提前解除本合同的，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得派遣单位的同意。如因违约方的原因导致合同提前终止的，违约方应承担相应的违约责任。

4.甲方在合同期内不得随意解除本合同，如因甲方的原因导致合同提前终止的，甲方应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《劳务派遣合同》的有关规定，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到______（地点）从事______工作。

2.乙方的工作内容应符合用人单位的要求，并接受用人单位的管理和指挥。

3.乙方的工作地点应安全、卫生、舒适，并符合劳动法的规定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守用人单位的规定，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制。

2.乙方在法定休假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，视为出勤。

3.甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

4.甲方应当遵守劳动法的规定，安排乙方加班加点应按规定给予补休或支付加班加点费。

四、劳动报酬

1.甲方应当按月支付乙方的工资报酬，确定乙方工资标准为______元/月。甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应当按照规定向乙方支付加班费、绩效奖等。

3.甲方应当按时足额为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方办理社会保险登记手续，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应当为乙方提供必要的安全保护措施，支付必要的安全保护费用。

3.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，如提供宿舍、食堂、交通补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

2.甲方应当对乙方进行安全卫生教育和培