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综合文秘岗位任职要求合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（应聘者）：_________

一、引言

本合同旨在明确甲方与乙方在综合文秘岗位上的权利与义务，确保双方能够共同遵循并履行相关职责和要求。

二、岗位名称及职责

1.岗位名称：综合文秘

2.岗位职责：

（1）负责处理日常文书工作，包括文件起草、修改、审核及印发。

（2）负责文件的管理、归类和存档工作。

（3）协助领导处理日常事务，包括安排会议、制定议程等。

（4）负责接待来访客户，处理客户咨询及投诉。

（5）协助完成其他交办事项。

三、任职要求

1.学历要求：本科及以上学历，汉语言文学、行政管理等专业优先。

2.工作经验：至少2年以上相关岗位工作经验。

3.技能要求：

（1）熟悉办公软件操作，具备良好的文字处理能力。

（2）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

（3）工作细心、认真，具备较强的责任心。

4.素质要求：

（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

（2）爱岗敬业，勤奋踏实，具有较强的学习能力和适应能力。

（3）性格开朗，待人热情，具备良好的沟通能力。

四、工作时间及待遇

1.工作时间：每周工作5天，每天8小时，具体安排根据甲方需要而定。

2.工资待遇：基本工资+绩效工资+加班补贴+其他福利，具体数额根据甲方规定而定。

3.试用期：试用期为3个月，工资待遇为基本工资的80%。

五、合同期限及续签

1.合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为1年。

2.续签：合同期满前，双方可协商续签，续签期限另行约定。

六、违约责任及赔偿

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决及法律适用

1.争议解决：因本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

八、其他约定事项

1.保密义务：乙方应对工作中涉及的甲方商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（一般为2年），不得在甲方所在地区从事与甲方业务相竞争的工作。

3.通知送达：双方同意，甲方的通知可通过电子邮件、短信或电话等方式送达乙方，乙方的通知可通过电子邮件或电话等方式送达甲方。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（应聘者）：XXX

鉴于甲方需要招聘一名综合文秘岗位人员，乙方具备相关技能和经验，双方经过协商，达成以下协议：

一、岗位名称及职责

甲方招聘的综合文秘岗位主要负责以下职责：

1.负责处理公司日常文书工作，包括文件起草、修改、审核和签发等；

2.负责协调公司各部门之间的文书传递和沟通；

3.负责维护公司文档管理系统，确保文档的安全、规范和有效利用；

4.协助公司领导和各部门处理日常事务，确保公司运营的高效和顺畅。

二、任职要求

乙方应具备以下条件和技能：

1.具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够妥善处理文书和沟通工作；

2.熟练掌握办公软件和文档管理系统，能够高效地完成文书处理工作；

3.具备一定的英语水平和翻译能力，能够处理相关英文文书；

4.具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应公司的发展需求。

三、工资待遇

乙方的工资待遇将根据公司薪酬制度和个人表现确定，具体细节将在面试和协商中确定。

四、试用期及考核

乙方将被录用为公司的综合文秘岗位人员，试用期为三个月。在试用期内，乙方需要适应工作环境，完成分配的任务，并接受公司的考核。试用期结束后，公司将根据乙方的表现决定是否正式录用。

五、保密义务

乙方在公司工作期间，应严格遵守公司的保密规定，对公司的重要商业机密和敏感信息保密。在离开公司后，乙方不得泄露公司的商业机密和敏感信息，不得损害公司的利益。

六、违约责任

如果乙方在试用期内未能完成公司分配的任务或未能适应工作环境，公司将有权解除与乙方的劳动关系。如果乙方在试用期结束后被公司正式录用，但未能继续为公司提供服务，公司将有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

如果双方在履