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合约部年度廉政责任书2024年通用

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3签署日期

1.4签署双方

2.职责分工

2.1责任主体

2.2责任范围

2.3责任期限

3.廉政要求

3.1廉洁自律

3.2拒腐防变

3.3严禁违规行为

4.监督机制

4.1内部监督

4.2外部监督

4.3监督方式

4.4监督结果处理

5.违规处理

5.1违规情形

5.2处理程序

5.3处理方式

5.4处理结果

6.责任考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核结果运用

7.奖励措施

7.1奖励条件

7.2奖励方式

7.3奖励程序

8.合同变更

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3变更生效

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除生效

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1适用法律

11.2争议解决法律依据

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达方式

13.其他约定

13.1保密条款

13.2不可抗力

13.3其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：责任考核标准

14.2附件二：违规行为清单

14.3附件三：奖励措施标准

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：合约部年度廉政责任书2024年通用

1.2合同编号：Y1.3签署日期：2024年1月1日

1.4签署双方：

1.4.1甲方：公司合约部

1.4.2乙方：公司全体合约部员工

2.职责分工

2.1责任主体：本合同适用于公司合约部全体员工。

2.2责任范围：

2.2.1严格遵守国家法律法规，维护公司利益。

2.2.2严格执行公司规章制度，确保工作合规。

2.2.3加强业务学习，提高业务能力和职业道德水平。

2.3责任期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.廉政要求

3.1廉洁自律：

3.1.1不得收受或索取任何形式的贿赂。

3.1.2不得利用职务之便谋取个人私利。

3.1.3不得参与任何可能影响公正执行职务的活动。

3.2拒腐防变：

3.2.1主动抵制各种腐败现象，树立正确的世界观、人生观、价值观。

3.2.2加强对自身行为的约束，防止腐败行为的发生。

3.2.3积极参与反腐败教育活动，提高反腐败意识。

3.3严禁违规行为：

3.3.1严禁违反国家法律法规、公司规章制度。

3.3.2严禁泄露公司商业秘密、客户信息。

3.3.3严禁在工作中推诿扯皮、玩忽职守。

4.监督机制

4.1内部监督：

4.1.1合约部设立廉政监督小组，负责监督本合同的执行情况。

4.1.2廉政监督小组定期开展廉政检查，发现问题及时报告。

4.2外部监督：

4.2.1邀请公司内部其他部门或第三方机构对合约部进行廉政监督。

4.2.2接受公司内部员工的投诉和举报，对违规行为进行调查处理。

4.3监督方式：

4.3.1定期检查、抽查、不定期检查。

4.3.2督促落实责任，对发现问题进行整改。

4.4监督结果处理：

4.4.1对发现的问题，按照相关规定进行纠正和处理。

4.4.2对违反本合同的行为，视情节轻重给予相应处罚。

5.违规处理

5.1违规情形：

5.1.1违反国家法律法规、公司规章制度。

5.1.2涉嫌收受贿赂、谋取私利。

5.1.3泄露公司商业秘密、客户信息。

5.2处理程序：

5.2.1发现违规行为，由廉政监督小组进行调查核实。

5.2.2调查核实后，提出处理意见，报公司领导审批。

5.3处理方式：

5.3.1警告、通报批评、降职、解聘等。

5.3.2严重违规的，移交司法机关处理。

5.4处理结果：

5.4.1对违规行为进行处理，并向全体员工通报处理结果。

5.4.2对受处理员工进行跟踪管理，防止再次违规。

6.责任考核

6.1考核方式：

6.1.1定期考核与不定期抽查相结合。

6.1.2考核内容包括工作业绩、廉政表现等。

6.2考核内容：

6.2.1工作效率、质量、成果。

6.2.2廉洁自律、拒腐防变情况。

6.3考核结果运用：

6.3.1对考核优秀者给予奖励。

6.3.2对考核不合格者进行整改或处理。

8.合同变更

8.1变更条件：在合同履行期间，如