原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024职业健康责任书[集合]
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系方式及代表人
1.3合同签订日期
2.合同目的及依据
2.1合同目的
2.2相关法律法规及政策
3.职业健康责任范围
3.1职业健康管理的定义
3.2职业健康管理的具体内容
3.3职业健康管理的责任主体
4.职业健康管理的实施
4.1职业健康风险评估
4.2职业健康监测与预警
4.3职业健康管理方案
4.4职业健康管理培训
5.职业健康档案管理
5.1档案建立与更新
5.2档案保密与利用
5.3档案查询与变更
6.职业健康权益保障
6.1职业健康权益的定义
6.2职业健康权益的具体内容
6.3职业健康权益的实现途径
7.职业健康责任追究
7.1违约责任
7.2违法责任
7.3责任追究程序
8.合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止后的处理
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担方式
11.3违约责任承担期限
12.不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力的认定
12.3不可抗力发生后的处理
13.合同附件
13.1附件一：职业健康管理方案
13.2附件二：职业健康档案管理细则
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定
14.1合同解释
14.2合同生效前约定
14.3合同补充协议
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：[甲方全称]
地址：[甲方详细地址]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方详细地址]
1.2联系方式及代表人
甲方联系方式：
联系人：[甲方联系人姓名]
电话：[甲方联系电话]
电子邮箱：[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：
联系人：[乙方联系人姓名]
电话：[乙方联系电话]
电子邮箱：[乙方电子邮箱]
1.3合同签订日期
本合同签订日期为：[签订日期]，自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二条合同目的及依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方（用人单位）和乙方（劳动者）在职业健康管理方面的权利、义务和责任，保障乙方在职业活动中的健康权益。
2.2相关法律法规及政策
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规和政策制定。
第三条职业健康责任范围
3.1职业健康管理的定义
本合同所指的职业健康管理是指甲方对乙方在工作中可能接触到的职业病危害因素进行识别、评估、控制和消除的过程。
3.2职业健康管理的具体内容
（1）对乙方进行职业健康体检；
（2）提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和保护设施；
（3）对乙方进行职业健康教育和培训；
（4）建立和完善职业健康档案；
（5）对乙方进行职业病防治和健康监护。
3.3职业健康管理的责任主体
甲方为本合同的职业健康管理责任主体。
第四条职业健康管理的实施
4.1职业健康风险评估
甲方应定期对乙方的工作环境和职业危害因素进行风险评估，并采取相应措施降低风险。
4.2职业健康监测与预警
甲方应建立职业健康监测体系，对乙方进行定期健康监测，并对异常情况及时预警。
4.3职业健康管理方案
甲方应根据风险评估结果，制定针对性的职业健康管理方案，并确保方案的落实。
4.4职业健康管理培训
甲方应定期对乙方进行职业健康管理培训，提高乙方对职业病危害的认识和自我保护能力。
第五条职业健康档案管理
5.1档案建立与更新
甲方应建立乙方职业健康档案，并定期更新档案内容。
5.2档案保密与利用
甲方应对乙方职业健康档案进行保密，并在法律法规允许的范围内合理利用。
5.3档案查询与变更
乙方有权查询自己的职业健康档案，并对档案内容提出变更请求。
第六条职业健康权益保障
6.1职业健康权益的定义
本合同所指的职业健康权益是指乙方在职业活动中享有的健康保护权利。
6.2职业健康权益的具体内容
（1）获得符合国家职业卫生标准的劳动条件和保护设施；
（2）获得职业健康教育和培训；
（3）获得职业健康体检和健康监护；
（4）获得职业病防治和健康保障。
6.3职业健康权益的实现途径
（1）与甲方协商；
（2）向有关部门投诉；
（3）依法提起诉讼。
第七条职业健康责任追究
7.1违约责任
如甲方未履行本合同规定的职业健康管理义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
7.2违法责任
如甲方违反相关法律法规，乙方有权向有关部门举报，并要求甲方承担法律责任。
7.3责任追究程序
违约责任和违法责任的追究，
文档评论（0）