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专业分包关键岗位人员考勤制度

一、专业分包关键岗位管理人员任职规定

1．本制度所指各专业分包关键岗位为项目经理、技术负责人、生

产经理、安全总监、质量总监。

2．各专业分包派驻现场的关键岗位管理人员需与投标时所承诺的

人员一致，总包原则上不接受专业分包调整关键岗位管理人员的要求。

（1）确因特殊原因无法到位的，专业分包应书面向总包提出申请，

但更换的关键岗位管理人员必须符合或高于招标文件中的各项资质及

资格要求。

（2）在任何情况下，如果总包认为专业分包关键岗位管理人员不

能胜任工作，有权以书面通知，要求专业分包更换相关岗位人员，专业

分包单位应在收到总包通知之日起的7天内，按照总包要求，提出新的

相关岗位人选，总包批准后，立即任命到位。

3．如专业分包未经总包同意擅自更换关键岗位管理人员，总包将

对该专业分包处以50000元/人·次的罚款。

4．当总包认为专业分包关键岗位管理人员不能胜任工作，要求进

行撤换时，如专业分包无正当理由拒绝撤换，总包将对该专业分包处以

100000元/人·次的罚款

二、专业分包关键岗位管理人员考勤和请假规定

1．各专业分包关键岗位人员每日考勤打卡时间为上午8-9点，下

午17-18点，每月考勤天数不得低于当月总天数的85%。重要施工工序

或环节时专业分包关键岗位管理人员必须到场。

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2．专业分包关键岗位管理人员离开现场1天及以上则必须向总包

提交请假条，得到总包领导批准后方可离开。

3．专业分包关键岗位管理人员短期离开工地（指参加会议、培训、

就医等），应委派其他人员代行其职，并以书面形式征得总包领导的同

意。

4．如专业分包项目经理未经总包批准，擅自离开施工现场，总包

将对该专业分包处以20000元/天的罚款；其他关键岗位管理人员擅自

离开现场，总包将对该专业分包处以10000元/天·人的罚款。

5.如未在规定时间范围内进行打卡，则视为无效考勤。

6.如专业分包关键岗位管理人员考勤天数不足当月总天数的85%，

总包将按照缺勤天数每天处以20000元/人的罚款。

三、专业分包关键岗位指纹（人脸）打卡信息录入规定

1．指纹（人脸）打卡考勤录入和数据采集工作由总包技术部主导

实施，综合办公室、外装部、内装部配合开展相关工作。

2.各专业分包需要进行打卡的关键岗位管理人员须自行携带本人

身份证到总包技术部进行指纹（人像）录入、登记备案。

3.指纹（人像）考勤实施后，人员不得变动，确因特殊情况需变更

时，须提交人员变更申请书，取得总包领导同意后，及时办理变更人员

指纹录入、登记手续。

四、严格实行销假制度

1．分包单位各关键岗位人员请假须向总包提交请假条，并取得总

包领导批准，请假上岗后应及时销假。

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2．下列重要施工工序或环节时专业分包关键岗位管理人员必须保

证在岗，不得请假：

（1）施工作业处于砼浇筑、结构吊装、预应力张拉、隐蔽工程施

工等重点时段和关键环节；

（2）存在下列重大危险源施工的：高大模板施工、深基坑和沟槽

开挖、起重设备拆装、悬挑式脚手架搭设和拆除。

五、其他规定

1．对于目前各专业分包各关键岗位实际在岗管理人员，如存在与

投标时所承诺的人员不符的情况，各专业分包须于本制度公开之日起

的7个工作日内向总包提交人员变更申请，如专业分包逾期未提交，总

包将按照2000元/天·人进行罚款。

2．如关键岗位实际在岗管理人员不符合招标文件要求或资历明显

低于投标时所承诺的人员，总包要求相关专业分包在7个工作日内更

换符合要求的关键岗位人员，并向总包提交人员变更申请。

六、附件

附件一：关键岗位人员变更申请表；

附件二：关键岗位人员请假条。