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公司安全生产处罚规定

是为了保障公司内员工和企业财产的安全，防止事故的发

生，同时也可以起到警示和约束的作用。下面是一些常见的公司

安全生产处罚规定：

1.违规操作：对于违反公司安全操作规程、操作规范，存在

安全隐患或者造成事故的行为，可以给予口头警告、记过、严重

者可以给予停职、开除等处罚。

2.违规穿戴：对于不合规规定穿戴安全装备或者违反公司安

全着装规定的行为，可以给予口头警告、扣除奖金、降低绩效考

核等处罚。

3.超时工作：对于违反工作时间规定，擅自拖延下班，导致

工时超标的行为，可以根据情节轻重给予口头警告、罚款、调整

工时或者扣除绩效奖金等处罚。

4.不履职行为：对于不履行岗位职责，不安全作业、逃避安

全检查、漏检设备问题等行为，可以给予责令整改、降低绩效考

核、罚款等处罚。

5.私自拆除安全设备：对于私自拆除、损坏公司安全设备的

行为，可以给予停职、降职、解雇等严重处罚。

6.不报安全事件：对于发生安全事故或者接到安全报警后不

及时报告上级或者隐瞒事情真相的行为，可以给予停职、开除等

处罚。

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需要注意的是，公司安全生产处罚规定应该综合考虑事故发

生的原因、情节轻重、个人职责以及员工的表现等因素，采取适

当的处罚措施，并确保处罚公正、公平。

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