车间安全目标责任书(四篇) .pdfVIP

车间安全目标责任书

部门及车间安全生产目标责任书

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则

和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产

责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财

产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律

法规要求，结合公司年度经营计划，特签订____年度安全生产目标责

任书。

一、主要安全指标：

1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。

2、无重大交通事故和重大机械事故。

3、无重大环境污染事故。

4、因工重伤事故为0。

5、职业病发生率为0。

6、年百人因工轻伤事故率在___%以内。

7、火灾事故损失控制在本单位总产值的___元∕万元以内。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则

进行调查处理。(即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进

行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放

过)。

2、新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教

育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人

员上岗持证率达___%。

3、事故隐患按期整改率达___%。对发现的不安全隐患要及时组

织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

4、生产现场安全通道(门)畅通，标志明晰，车间占道率___%。

5、防护用品穿戴合格率___%，生产现场违章操作、违章作业、

违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。

6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内

使用率达___%。防尘、防毒设备设施运行完好率___%。

7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火

灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级

上报。

8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。

9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到

首位。

11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工

作，布置今后的安全工作。

12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包

括：不安全隐患，安全活动记录。

13、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况

布置安全工作，并做好记录。

14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率

达___%。

三、考核与奖惩：

1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，

并纳入当月车间(部门)经济责任制予以考核。

2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生

产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人

员，予以表彰和奖励。

3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现

事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对

有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责

任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法

机关依法追究刑事责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自____年___

月___日至____年___月___日止。

甲方：责任单位(乙方)：

负责人：负责人：

____年___月___日____年___月___日

车间安全目标责任书（二）

安全生产目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护

法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管

理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化

重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保

公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、

分线负责”的原则，公司总经理特与你签订《安全生产目标责任书》，

其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、指导思想：