船舶安全检查员管理制度范本 .pdfVIP

船舶安全检查员管理制度范本

第一章总则

第一条目的和依据

为规范船舶安全检查员（以下简称“检查员”）的管理行

为，提高检查员的工作效率和工作质量，保证船舶检查工作的公

正、客观和科学性，制定本制度。

本制度依据国家法律法规、船舶安全管理规定、公司规章制

度等制定，适用于公司内外雇佣的检查员。

第二条工作任务和职责

1.检查员的工作任务是进行船舶安全检查，并根据检查结果

提出相应的安全建议和管理措施。

2.检查员应当熟悉船舶安全管理规定和公司规章制度，能够

正确判断船舶的安全状况，并及时准确地记录和报告检查结果。

3.检查员应当依照法律法规和公司规定，具备必要的技能和

知识，并定期接受相关培训和考核，以保持工作能力和水平。

第三条主要职责

1.进行船舶安全检查，包括船舶设备、消防设施、船员培训

和应急救援等各个方面。

2.监督船舶管理者遵守相关法律法规和公司规章制度，落实

船舶安全管理职责。

3.提出船舶安全建议和管理措施，帮助船舶管理者改进安全

管理措施。

第1页共5页

第二章组织管理

第四条人员编制和招聘

1.公司根据工作需要合理确定检查员的编制和数量。

2.通过公开招聘、考试或推荐等方式，确定符合条件、具备

相关经验和能力的人员作为检查员。

3.检查员应当具备相关专业知识和技能，并通过培训和考核

取得相应的资格证书。

第五条岗位设置和职责

1.检查员的岗位设置应当与船舶安全管理职责相对应，包括

船舶安全检查、安全管理建议和安全措施等职责。

2.检查员应当依照相关规定和工作任务，履行相应职责，并

根据需要参加船舶相关的培训、考核和评估。

第六条考核评估

1.对检查员按照一定时间间隔进行绩效考核和职业素养评

估，评估结果作为绩效激励和职业发展的依据。

2.绩效考核和职业素养评估应当客观、公正和科学，主要包

括工作成果、工作能力、工作态度等方面。

3.绩效考核和职业素养评估的结果应当及时通知检查员，并

根据评估结果采取相应的奖励、纠正和补强措施。

第七条相关配套制度

第2页共5页

为保证检查员的工作质量和职业发展，公司应当建立健全相

关配套制度，包括培训制度、考核制度、奖励制度、纪律制度

等，具体内容由公司根据实际情况进行制定和解释。

第三章工作规范

第八条工作纪律

1.检查员应当严格遵守国家法律法规和公司规章制度，保守

国家和公司的商业秘密。

2.检查员应当遵守工作纪律，准时上班，按时完成工作任

务，不得擅自请假或旷工。

3.检查员应当保持良好的职业形象，不得迟到、早退或在工

作时间内进行与工作无关的活动。

第九条保密工作

1.检查员应当严格保守船舶安全检查工作中获取的相关信息

和数据，不得泄露、传播或利用。

2.检查员在离职或调岗时，应当交接相关工作资料和文件，

并保证资料的安全和完整。

第十条工作记录

1.检查员应当准确记录船舶安全检查的过程和结果，包括检

查地点、时间、人员、问题和建议等内容。

2.检查员应当按照规定的流程和要求，填写、整理和归档相

关工作记录和报告。

第十一条报告及通知

第3页共5页

1.检查员应及时向船舶管理者提交检查结果和建议，并按照

要求提供必要的信息和数据。

2.检查员应当遵守报告和通知的相关要求，及时、准确、完

整地提交报告和通知。

第四章监督检查

第十二条监督检查

公司应当建立制度，对检查员的工作进行监督检查，确保检

查员的工作质量和效果。

监督检查应当包括但不限于以下几个方面：

1.对检查员的工作进度、工作结果和安全建议进行检查。

2.对检查员的工作方法、工作态度和工作能力进行检查。

3.对检查员的工作流