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金融管理就业前景

金融管理就业前景

金融管理就业前景（一）

就业前景：从事金融、银行、财务、市场管理

职业规划：业务员（月薪4000）→投资助理→（月薪5000）→项目经理（年薪十万以上）

开能学校做为北京市自考助学示范学校，在解决毕业生实习就业方面充分发挥自身资源优势和办学实力，从就业咨询、就业指导、就业训练、推荐就业等就业服务方面为开能学生提供一整套学习就业发展规划，在办理入学同时与学生签约，承诺并保障学生毕业就业。开能就业服务包括以下四个阶段：

第一阶段是职业规划期，指导学生树立职业意识，正确理解和处理职业与专业的关系，在了解社会需求和自我认知的基础上，初步做出职业生涯规划；

第二阶段是职业素质训练期（第二年、第三年），通过系统的内容指导，逐步具备择业、就业所需的相关条件；

第三阶段是就业实施阶段，帮助学生了解就业程序，选择就业渠道，掌握就业技能，推荐实习，毕业后就能够及时就业；

第四阶段是职业适应期，推荐学生就业，指导学生转变观念，适应职业需求，在职业岗位上实现人生价值。

开能学校就业服务这四个阶段紧密联系、相互支撑、环环相扣，形成了一个科学的教育体系和就业指导体系。将学生职业意识的确立、专业学习与职业发展、诚信与就业、实习与就业，以及就业陷阱的预防等焦点问题纳入开能日常教学体系，帮助学生解决了就业难题。

金融管理就业前景（二）

分析：

一、一九九八以来，银行及证券、保险行业管理机构加大了对金融专业毕业生的需求，进入行业管理部门做金融公务员，对于金融毕业生而言应是首选，因其一中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，其二是在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。局限是：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，研究生也要有一定的关系。

二、进入国有四大商业银行是很好的选择。具备一定的银行业从业经验，专业背景，到股份制商行或外资行的可能性会增大。。

三、政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，若想在金融领域成一时气候最好不要，但目前工资水平待遇等都较商业银行为好。。

四、证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高(风险亦大)，且按真正的`企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百M。。难点是学历要求在逐步提高，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高。。

五、保险公司可以参照对商业银行的分析、社保以及财政审计部门等等是养老的地方，稳定有余，灵动不足。。

六、四大资产管理公司类似于政策性银行，金融租赁担保这个行业发展迅速，可以考虑进入。

七、上市公司证券部工作亦可，先天上横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。

八、高校、研究所是有志于做学术的同学的首选。

金融管理就业前景（三）

随着金融业的混业化发展，银行、保险、证券、投资理财、租赁、信托、担保、财务等全面兴起，市场营销必然广泛深层次地嵌入金融行业，因此整个社会对金融人才的需求应该是全方位、多元化的，金融业需要大量的从业人员和市场营销人员。

目前，银行业的从业人员90%都是知识技能单一的传统型员工，缺乏既懂金融、熟知金融产品、又具有营销技能、特别是客户开发与管理的能力的人才，目前的营销队伍是由单一专业人员甚至非专业人员组成。以四大国有商业银行为例，复合型人才占营销队伍的比例不足3%。从专家预测、银行业招聘会，行业就业指导等相关材料显示，未来银行业急需以下人才：客户经理、高级营销策划、营销总监、国际结算高级经理、高端个人理财人员、贷审人员、人力资源总监、产品开发专业人员、风险管理主管、利率分析师、稽核监督员等。正如招商银行的招聘广告所说：“有金融专业背景、市场营销经验，具有较强市场分析能力和市场拓展能力；有外语特长者，如精通英语、日语、韩语者优先”。“随着业务的快速发展和金融产品的延伸，银行业务中原来的传统业务已有相当变化，需专门人才来做，但现在我们人才很紧缺，希望通过招聘，解决这个问题”。

中国人口众多，保险业潜在的市场排名世界第一，随着我国社会保