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国家标准劳务合同范本[推荐范文]8篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方的工作时间为_____，具体安排如下：_____。乙方在试用期内享受带薪年休假_____天。试用期满后，乙方享受带薪年休假_____天。乙方在享受带薪年休假期间，甲方应按照国家规定支付其工资报酬。

四、劳动报酬

第四条：甲方根据法律、法规的规定，结合本单位实际情况，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平；乙方实行_____工资制，月劳动报酬为_____元。甲方应按月支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。

五、社会保险和福利

第五条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方在试用期内享受社会保险待遇。试用期满后，甲方应按规定为乙方办理社会保险相关手续。甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应严格执行劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律法规规定，保障乙方的身体健康和安全；乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和操作规程。

七、保密和竞业限制

第七条：甲、乙双方应对工作中涉及的商业秘密保密，不得泄露给第三方；乙方应对工作中涉及的甲方客户信息保密，不得泄露给第三方。乙方在试用期内应遵守甲方的保密和竞业限制规定。试用期满后，甲方应按规定为乙方办理保密和竞业限制相关手续。

八、双方约定的其他事项

第八条：双方约定其他事项如下：_____。

九、违约责任

第九条：甲、乙双方违反本合同规定，应承担违约责任；违约方应承担因违约给对方造成的一切损失。

十、劳动争议处理

第十条：甲、乙双方因执行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议未得到最终裁决前，任何一方不得采取极端手段进行报复或侵害对方利益。

十一、合同生效及变更、解除和终止

第十一条：本合同自双方签字或盖章之日起生效；合同生效之日起试用期内双方不得随意变更、解除和终止合同；试用期满后，双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定变更、解除和终止合同。

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招用乙方从事_________工作（工种）事宜，达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同以完成一定工作任务为期限，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和要求

第二条：甲方安排乙方从事_________工作（工种），乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

第三条：甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_________日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班，但每日加班不得超过_________小时，每月不得超过_________小时。

第五条：甲方应按照国家劳动法的规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次。甲方不得随意克扣或者拖欠乙方的工资。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。具体工资标准按照甲方与乙方签订的《工资协议》执行。

五、保险和福利

第七条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因工伤残、疾病等原因需要停工医疗的，甲方应按规定给予乙方必要的医疗期和待遇。

第八条：