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安全生产分管副总经理责任制

1.规章制度目的

本规章制度旨在明确安全生产分管副总经理的职责和权利，建立和完满企业的

安全生产管理体系，确保企业安全生产工作的顺利进行，提高安全生产管理水平，

保障员工的人身安全和资产安全。

2.职责和权限

2.1职责

安全生产分管副总经理是企业安全生产管理的直接责任人，负责组织实施企业

安全生产管理工作，实在职责包含但不限于：1.订立企业安全生产管理制度和操

作规程，确保其合理性和可行性；2.组织开展安全生产培训和教育，提高员工安

全意识和应急响应本领；3.布置安全检查和隐患排查工作，及时发现和处理安全

隐患；4.组织应急预案的编制和演练，确保安全事故发生时的高效应对；5.负责

安全生产督导和考核，确保安全管理措施的落实；6.帮助处理安全生产事故和工

伤事故，进行事故调查和事故报告；7.与相关部门和机构保持联系，了解最新的

安全法律法规和管理经验；8.参加企业安全投入和安全设施设备的购置和维护；9.

定期向企业领导层汇报安全生产工作的进展和问题，提出改进建议。

2.2权限

安全生产分管副总经理拥有以下权限：1.能够要求其他部门供应安全生产相关

的信息、文件和数据；2.能够向企业领导层提出提升安全生产管理水平的建议；3.

能够组织并主持安全生产会议以及其他安全生产相关的活动；4.能够批准订立和

修订企业的安全生产制度和操作规程。

3.管理标准

3.1安全生产管理制度

安全生产分管副总经理应订立并修订企业的安全生产管理制度，确保其健全和

完满。安全生产管理制度应涵盖以下方面的内容：1.安全生产方针和目标；2.安

全管理组织机构和责任；3.安全培训与教育；4.安全检查和隐患排查；5.应急预

案编制和演练；6.安全生产考核和督导；7.安全设施设备购置和维护；8.安全事

故处理和报告。

3.2安全培训与教育

安全生产分管副总经理应定期组织安全培训与教育，确保员工具备必需的安全

意识和安全知识。安全培训与教育的内容应包含但不限于：1.安全管理制度和操

作规程的培训；2.安全操作规范的培训；3.紧急情况下的应急处理措施培训；4.

安全意识和不安全识别培养；5.安全事故案例共享和分析。

3.3安全检查和隐患排查

安全生产分管副总经理应组织布置安全检查和隐患排查工作，确保安全隐患得

到及时发现和处理。实在要求如下：1.安全检查和隐患排查应定期进行，并记录

检查和排查的情况；2.发现安全隐患应及时督促相关部门进行整改，并跟进整改

进展；3.安全隐患的整改结果应及时汇报给企业领导层。

3.4应急预案编制和演练

安全生产分管副总经理应负责应急预案的编制和演练，确保企业在发生安全事

故时能够快速、有效地响应和处理。实在要求如下：1.应急预案应涵盖各类安全

事故的发生、预警、报告、应对等全过程；2.应急预案应定期进行演练，并进行

演练结果的总结和反馈。

3.5安全生产考核和督导

安全生产分管副总经理应负责布置安全生产考核和督导工作，确保安全管理措

施的有效实施。实在要求如下：1.安全生产考核应定期进行，考核内容应全面涵

盖企业安全生产工作；2.考核结果应定期报告给企业领导层，并进行结果的分析

和反馈；3.安全生产督导应定期开展，发现问题应及时进行督促和跟进。

3.6安全设施设备购置和维护

安全生产分管副总经理应参加企业安全设施设备的购置和维护，确保设备的合

规性和有效性。实在要求如下：1.安全设施设备的购置应符合相关法律法规和标

准要求；2.安全设施设备的维护保养应定期进行，并记录维护保养的情况。

3.7安全事故处理和报告

安全生产分管副总经理应帮助处理安全事故和工伤事故，并进行事故调查和事

故报告。实在要求如下：1.安全事故应立刻报告给企业领导层，并采取必需的应

急措施；2.安全事故应快速打开调查，找失事故原因并提出改进看法；3.安全事

故应及时报告给相关政府部门和机构。

4.考核标准

4.1考核要素

安全生产分管副总经理的工作将依照以下要素进行考核：1.订立和修订安全生

产管理制度的质量和及时性；2.安全培训与教育的组织和效果；3.安全检查和隐

患排查的全面性和及时性；4.应急预案的编制和演练情况；5.安全生产考核和督

导的全面性和有效性；6.安全设施设备的购置和维护情况；