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落实第一议题制度的通知（推荐）

公司全体员工：

为了加强公司内部管理，确保各项工作有序、高效推进，根据公司发展战略和实际情况，现就落实第一议题制度相关事项通知如下：

一、第一议题制度概述

第一议题制度是指在公司各类会议、活动和工作中，将公司发展战略、生产经营、管理创新等核心议题置于首位，进行优先研究和讨论的制度。

二、落实第一议题制度的目的

1.确保公司决策的科学性和前瞻性。

2.提高公司内部管理效率，促进各项工作的有序开展。

3.增强员工对公司发展战略的理解和认同。

4.激发员工创新意识，为公司发展贡献力量。

三、具体实施措施

1.会议议题设置

各部门在召开会议时，需将公司发展战略、生产经营、管理创新等议题作为第一议题。

会议主持人负责引导讨论，确保第一议题得到充分讨论和落实。

2.议题征集与反馈

鼓励员工积极提出与第一议题相关的建议和意见。

各部门需定期收集员工反馈，对有价值的建议进行采纳和落实。

3.落实责任与监督

各部门负责人为第一议题制度落实的第一责任人，需对议题的讨论和执行情况进行监督。

公司将对第一议题制度的落实情况进行定期检查，对未按要求执行的部门和个人进行通报批评。

4.培训与宣传

公司将对员工进行第一议题制度的培训，提高员工的认识和理解。

各部门需通过内部会议、培训等形式，加强第一议题制度的宣传和推广。

四、激励与奖励

1.对于在第一议题制度落实过程中表现突出的个人和团队，公司将给予表彰和奖励。

2.对于提出有价值的建议并被采纳的员工，公司将给予一定的物质和精神奖励。

五、生效时间与修改

本通知自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充和修改。

请各部门认真贯彻执行，共同推动第一议题制度的落实，为公司的发展贡献力量。

特此通知。

[公司名称]

[发布日期]