从严管理干部狠抓制度执行扎实推进惩防体系各项工作落实 .pdfVIP

从严管理干部狠抓制度执行扎实推进惩防体系各项工作落实

从严管理干部狠抓制度执行

扎实推进惩防体系各项工作落实

2013-2017年健全惩防体系实施方案下发后，按照推进惩防体

系建设要求，XX单位坚持围绕中心、服务大局，充分发挥职能作

用，加强及各单位协作配合，采取多种有力措施，从严管理监督

干部，狠抓制度执行，深化干部人事制度改革，不断加大对选人

用人不正之风和腐败问题的整治力度，有效推进惩防体系建设各

项任务落实。

一、任务清单完成进展情况

（一）坚持经常教育提醒，筑牢惩防体系“防火墙”

一是加强教育培训，增强干部自觉意识。坚持把严格教育、

严格管理作为落实惩防体系建设任务、从源头上预防和治理腐败

的重要途径。将《廉政准则》作为干部培训的重要内容，纳入党

校教学计划，邀请市纪委、市检察院领导讲授廉政专题讲座，运

用正反两方面典型，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，切实

做到警钟长鸣、警惕长存。每年党校共举办各类主体培训班和专

题培训班XX多个班次，均安排了党风廉政建设教学专题，受训党

员领导干部XXXX人次。今年，拟在党校开设X个主体班次和X个

专题培训班对廉政知识进行重点专题讲授，受训干部包括科级干

部、中层干部、中青年干部、理论业务骨干、村党支部书记、企

1/9

从严管理干部狠抓制度执行扎实推进惩防体系各项工作落实

业经营管理者等XXX多人。同时，将廉洁从政有关规定作为“流

动党校”培训的重要内容，深入到基层一线进行流动宣讲，切实

提高全市各级党员干部特别是领导干部的廉政自觉意识和拒腐防

变能力。

二是抓好任前谈话提醒，增强干部规矩意识。任职谈话是干

部选拔任用工作的必经程序，我部一直将任前谈话作为提升干部

规矩意识的有效载体，针对新提拔重用以及平职级调整的干部，

或者不同工作领域岗位的领导干部，进行有侧重、有针对性的谈

话提醒。谈话内容包括坚持民主集中制、自觉遵纪守法、带头勤

政廉政和执行廉洁自律有关规定等方面的内容，要求谈话对象认

真贯彻落实党风廉政建设责任制，管好班子带好队伍，切实做到

廉洁从政。今年为规范干部任职谈话纪律要求，我们还将实行任

职谈话对象当面承诺制度，并配合市纪委，对新选拔任用的干部

进行廉政法规知识测试，加强测试结果运用，进一步强化新任干

部的廉政意识和规矩意识。

三是严格执行诫勉函询制度，增强干部敬畏意识。通过收集

掌握干部情况和加强日常考核了解，对干部在政治思想、履行职

责、工作作风、道德品质和勤政廉政等方面出现的苗头性、倾向

性问题，及时进行函询或诫勉谈话，严肃指出干部身上存在的问

题，提出批评意见，听取本人的反思或表态，明确整改措施和整

改时限，有效的教育警示党员干部。同时，坚持谈心谈话制度，

突出抓好对领导班子正职和在关键岗位、有一定人财物支配权的

2/9

从严管理干部狠抓制度执行扎实推进惩防体系各项工作落实

领导干部的谈心谈话活动，XX单位领导成员将在一届之内，及本

级管理的干部至少开展一次谈心谈话。通过谈心谈话，进一步掌

握干部有关情况，及时扯扯袖子、咬咬耳朵，提醒干部廉洁自律，

防止小问题蜕变为大问题。

（二）加强日常管理监督，拧紧拒腐防变“安全阀”

一是完善制度机制，从严管理干部。去年先后印发出台了《关

于进一步加强干部监督管理工作的通知》、《关于XX工作重要事项

请示报告制度的通知》，为从严监督管理干部夯实了制度基础，有

效地拓宽了干部监督渠道。同时，结合群众路线教育实践活动，

将一批好经验好做法用制度的形式加以固化，健全深入基层调查

研究机制，完善直接联系和服务群众制度，严格执行民主生活会

制度，整理汇编了《XX市党员干部日常行为规范手册》，加大制度

机制监督检查的力度。同时，积极推进党务公开的工作落实和机

制创新，完善党务公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公

开和结果公开，不断扩大全市党XX党务公开覆盖面。

二是扎实做好领导干部报告个人有关事项工作。为进一步加

强对领导干部的管理和监督，促进领导干部廉洁自律，今年X月，

我们将XXX名在职的正科级领导干