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2024年警示教育银行心得体会汇编9篇

警示教育银行心得体会1

经过一星期紧张的学习，我逐篇学了案例，真象书的名字一样“代

价”实在太大了，建行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。通

过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心

中筑起“防火墙”。

沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风

险和损失，还会严重损害银行的形象；发生案件，不但要严惩银行内部

的涉案人员，还要追究相关经办岗位，治理岗位和领导岗位人员的责任；

发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造

成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。

付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的

落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的

犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具

体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意

识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操

作才付出了如此代价。

俗话说“苍蝇不叮五缝的蛋”。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，

蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营治理上存在着许多漏洞，有章不循，

违章操作，给犯罪分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一

个细节中，假如能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，

就不会造成如此重大的“代价”。

十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、

串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的`混岗、串岗使每个作案

人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起

不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了

本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、

“补”制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作

执行上存在“两张皮”现象。因此，各项规章制度的落实更重要，要从

操作和治理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，

切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。

非凡是在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治

工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防

变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉

公守法，安心本职，勤奋工作。

这些真实案例都是血的教训，也是强烈的警示，我一定要引以为戒，

从思想上熟悉到，从行为上执行到。

警示教育银行心得体会2

在国有商业银行的改革和发展取得显著成绩的同时，基层机构案件

濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给国有

商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如

何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构

都应该思考的问题。通过对《代价》警示教育案例的学习，结合自己在

银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。

（一）端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大

化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营

指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不

讲质量、不惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的`经营理念。

（二）加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根

据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营，建立和完善以经济增加

值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有

效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会

计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形

成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大

责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。

（三）以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要

把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、

晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，

培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。

同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的

思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。

（四）强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经

营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事

处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。