2024年-人力资源、劳务派遣挂靠协议 .pdfVIP

合同编号：_______

甲方（派遣单位）：_______

乙方（挂靠单位）：_______

根据《合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双

方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供人力

资源、劳务派遣服务，乙方提供挂靠事宜，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方为乙方提供人力资源、劳务派遣服务，包括但不限于招

聘、培训、人事管理、薪酬福利、社会保险等。

1.2乙方为甲方提供挂靠服务，包括但不限于提供经营场所、设

备设施、资质证书等。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

。

2.2合同期满前，如双方同意续约，应提前_______个月书面通

知对方，并签订书面续约协议。

三、双方权利义务

3.1甲方的权利义务：

（1）按照国家法律法规和行业规定，为乙方提供符合要求的劳

务派遣服务；

（2）负责派遣员工的人事管理、薪酬福利、社会保险等相关事

宜；

（3）对派遣员工进行必要的培训，确保其具备岗位所需技能；

（4）监督乙方合法合规使用派遣员工，保障派遣员工的合法权

益；

（5）按照约定收取服务费用。

3.2乙方的权利义务：

（1）为甲方提供符合国家法律法规和行业规定的挂靠服务；

（2）负责派遣员工在挂靠期间的日常管理，确保其正常开展工

作；

（3）保障派遣员工在挂靠期间的合法权益，包括但不限于劳动

报酬、工作时间、休息休假、劳动安全等；

（4）按照约定支付服务费用；

（5）配合甲方进行相关审计、检查等工作。

四、服务费用及支付方式

4.1双方约定，甲方为乙方提供人力资源、劳务派遣服务的服务

费用为：_______元/人·月。

4.2乙方应按照本合同约定的费用标准，按月支付服务费用。支

付时间为每月_______日前，支付方式为_______。

五、保密条款

5.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、

经营信息等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第

三方泄露。

5.2本合同终止或解除后，双方仍需履行保密义务，直至相关信

息进入公有领域或不再具有保密价值。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承

担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

6.2双方同意，如一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应向

守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、附件

8.1《派遣员工名单及岗位安排》

8.2《服务费用支付凭证》

8.3《保密协议》

8.4《派遣员工培训计划》

8.5《派遣员工管理制度》

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与

本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______

签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______

年_______月_______日

=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款：

1.特殊应用场合：跨国劳务派遣

增加条款：

(1)双方应遵守国际劳工组织的相关规定，确保派遣员工的权益

；

(2)双方应明确约定派遣员工的工作地点、工作条件、劳动报酬

等；

(3)双方应协商确定派遣员工在目的国的社会保险、税收等相关

事宜。

2.特殊应用场合：高风险作业环境

增加条款：

(1)甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护措施；

(2)乙方应对派遣员工进行专门的安全培训