原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
jjf1033-2024计量标准考核规范
jjf1033-2024计量标准考核规范是由中国计量学会编制的，用于对
计量标准进行考核和审核的规范文件。该文件的内容主要包括考核的目的
和原则、考核的内容和方法、考核的程序和要求等方面。下面将对这些内
容进行详细的介绍。
首先，该规范明确了考核的目的和原则。其主要目的是保障计量标准
的准确性和可靠性，提高计量数据的有效性和可比性。考核的原则主要包
括公正、公平、客观、全面、有效等。
其次，该规范详细说明了考核的内容和方法。考核的内容包括计量标
准的制定、修订和废止、计量标准的使用和执行、计量标准的宣传和培训
等方面。考核的方法主要包括访谈、资料审查、实地检查、问卷调查等多
种方式。
再次，该规范规定了考核的程序和要求。具体包括计划编制、考核组
建、考核实施、考核报告编制等程序。要求考核组成员具备一定的专业背
景和丰富的实践经验，按照规定的程序进行考核，并做出客观、公正、准
确的评价。
最后，该规范还对考核结果的处理和利用进行了规定。考核结果应当
及时向被考核单位反馈，并根据考核结果采取相应的整改和改进措施。考
核结果还可以作为评价单位绩效和考核考评的依据，对计量标准的改进和
发展具有重要的指导作用。
综上所述，jjf1033-2024计量标准考核规范是一个对计量标准进行
考核和审核的重要文件。它清晰地规定了考核的目的和原则、考核的内容
和方法、考核的程序和要求等方面，并提出了对考核结果的处理和利用要
求。该规范的实施有助于提高计量标准的准确性和可靠性，促进计量数据
的有效性和可比性的提升。
文档评论（0）