- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上海交通大学金融联合会年
度工作总结
c
o
•引言
•组织架构与人员配置
n
•活动策划与执行
t•学术研究与成果展示
e目录•财务管理与经费使用
•存在问题分析及改进措施
n•总结与展望
t
s
01
引言
目的和背景
回顾过去一年的工作,总结经验展示金融联合会在过去一年中所促进金融联合会内部的交流和沟
教训,为未来的工作提供参考和取得的成绩和进步,增强会员的通,加强会员之间的联系和合作。
借鉴。归属感和荣誉感。
汇报范围
01020304
金融联合会各部门的工作进展金融联合会举办的各项活动和金融联合会与校内外合作伙伴金融联合会在行业内的影响力
和成果。项目的开展情况。的交流和合作情况。和贡献。
02
组织架构与人员配置
组织架构调整及优化
根据业务发展需要,对金融联合会的组织架构进行了全面梳理和优化,明确了各部
门的职责和分工。
增设了风险控制部和数据分析部,加强了风险管理和数据分析能力,为业务发展提
供了有力支持。
优化了项目管理流程,建立了项目立项、执行、监控和结项的全生命周期管理体系。
人员配置及变动情况
招聘了一批具有金融、经济、对现有人员进行了全面评估和加强了内部培训和人才梯队建
数学等专业背景的人才,提高调整,根据能力和业绩进行了设,为组织的长期发展储备了
了团队的整体素质和业务水平。岗位晋升和薪酬调整。人才。
团队协作与沟通机制
建立了定期的团队例会和部门沟通会倡导开放、包容、合作的团队文化,
议制度,加强了各部门之间的协作和鼓励员工积极分享经验和知识,促进
沟通。了团队的共同成长。
推广了使用企业微信、钉钉等即时通
讯工具,提高了沟通效率和响应速度。
03
活动策划与执行
策划思路及创新点
跨界合作
文档评论(0)