2024年人力服务资源外包合同范本.docx

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2024年人力服务资源外包合同范本

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的和定义

1.2法律依据

1.3合同的基本原则

第二章：合同主体

2.1委托方（甲方）信息

2.2外包服务提供方（乙方）信息

2.3双方的资质和条件

第三章：外包服务内容

3.1服务范围

3.2服务要求

3.3服务交付标准

第四章：合同期限

4.1服务开始日期

4.2服务期限

4.3合同续签与终止条件

第五章：费用与支付

5.1服务费用

5.2费用计算方式

5.3支付时间和条件

第六章：甲方的权利与义务

6.1甲方的权利

6.2甲方的义务

6.3甲方的监督与评估

第七章：乙方的权利与义务

7.1乙方的权利

7.2乙方的义务

7.3乙方的服务保证

第八章：保密与知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

8.3侵权责任

第九章：违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任的确定

9.3赔偿范围与方式

第十章：合同变更、解除与终止

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件

10.3合同终止的情形

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3法律适用

第十二章：附则

12.1合同的解释权

12.2合同的补充与附件

12.3其他约定

第十三章：签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

13.3签订时间

13.4签订地点

合同编号_______

第一章：合同总则

1.1合同目的和定义

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源服务外包合作中的权利、义务和责任。

1.2法律依据

本合同根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.3合同的基本原则

本合同遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。

第二章：合同主体

2.1委托方（甲方）信息

甲方名称：______

法定代表人：______

地址：______

联系电话：______

2.2外包服务提供方（乙方）信息

乙方名称：______

法定代表人：______

地址：______

联系电话：______

2.3双方的资质和条件

2.3.1甲方资质

甲方应具备合法的用工主体资格。

2.3.2乙方资质

乙方应具备提供人力资源外包服务的资质和能力。

第三章：外包服务内容

3.1服务范围

乙方应提供的人力资源服务包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。

3.2服务要求

3.2.1服务质量

3.2.2服务时效

3.3服务交付标准

乙方应按照约定的标准和流程交付服务。

第四章：合同期限

4.1服务开始日期

服务开始日期为合同签订之日起的____天内。

4.2服务期限

本合同服务期限为____年。

4.3合同续签与终止条件

4.3.1续签条件

4.3.2终止条件

第五章：费用与支付

5.1服务费用

5.1.1固定服务费

5.1.2绩效服务费

5.2费用计算方式

服务费用根据服务内容、服务效果等因素计算。

5.3支付时间和条件

甲方应在服务交付后____天内支付相应费用。

第六章：甲方的权利与义务

6.1甲方的权利

6.1.1监督权

6.1.2知情权

6.2甲方的义务

6.2.1支付服务费

6.2.2提供必要的协助

6.3甲方的监督与评估

甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

第七章：乙方的权利与义务

7.1乙方的权利

7.1.1收取服务费

7.1.2服务改进建议权

7.2乙方的义务

7.2.1提供符合约定的服务

7.2.2保证服务人员的专业能力

7.3乙方的服务保证

乙方应保证所提供服务的质量和效率。

第八章：保密与知识产权

8.1保密条款

双方应对合同内容及合作过程中知悉的商业秘密保密。

8.2知识产权归属

8.2.1甲方知识产权

8.2.2乙方知识产权

8.3侵权责任

侵犯知识产权的一方应承担相应的法律责任。

以上为合同前半部分的详细内容，双方应认真阅读并遵守合同各项条款。

第九章：违约责任

9.1违约情形

包括但不限于一方未按合同约定履行义务、服务质量不符合约定标准等。

9.2违约责任的确定

违约方应根据违约情况承担相应的违约责任，并及时通知对方。

9.3赔偿范围与方式

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失及相关费用。

第十章：合同变更、解除与终止

10.1合同变更的条件与程序

合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。

10.2合同解除的条件

一方严重违约，另一方有权解除合同。

10.3合同终止的情形

合同因履行完毕、一方破产、解散、被撤销或不可抗力等原因而终止。

10.4解除或终止后的权利义务

合同解除或终止后，双方应根据实际