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骨干教师培训总结通用5篇

作为一名骨干教师,我们应始终站在时代文化前沿的号手,把住时代

文化发展的脉博,因此我们要不断学习,也要不断的进行培训。下面小编

给大家带来骨干教师培训总结，可以点击“培训总结”查看更多相关

的培训总结。

骨干教师培训总结通用1

一、成立培训组织

为了确保新教师培训工作有序有效开展，去秋开学初，学校及时

召开了新教师培训专题会议，成立了由方正国校长任组长，副校长刘

彦、向贤超为副组长，研训站、教导处负责人、研修组长、指导教师

为成员的培训机构，研训站具体负责落实新教师培训各项工作。

二、制定培训目标

1、培养新教师的职业道德修养。树立四种意识：即责任意识、敬

业意识、创新意识和大局意识。

2、提升新教师的教育教学能力。过好四关：即备课关、上课关、

辅导考核关和学生管理关。

3、锤炼新教师的业务基本功。练好四功：即普通话功、三笔字功、

现代教育技术功和教科研能力功。

三、细化培训措施

(一)加强师德师风建设，塑造新教师健全的人格

组织新教师开展法律法规学习，学习《中小学教师职业道德规

范》，巩固专业思想，增强责任感和使命感。熟悉教育法律法规的基

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