2024年签订目标责任书讲话 .pdfVIP

茶。

2024年签订目标责任书讲话稿

本年度各单位、各部室目标责任书我们做了重大改革，即由集团

公司定指标变成自己给自己定指标、定任务、定措施，充分发挥部门

和单位的主动性、积极性。今天，我们欣喜地看到矿区各单位主要负

责人都来到会场进行签字，担起了千斤的重任，千钧的重担，呈现的

是一颗负责任的心。我们签下的是三个字，但字字千金，签字是承诺，

也是重诺；是信任，也是信心；是勇气，也是志气。集团公司的重担

今天从我的肩上、各个主管领导的肩上逐步都分解到大家的肩上去了，

我们有了些许的轻松，但绝对不能懈怠。能源集团大厦是需要靠大家

的共同支撑，靠全体干部、员工，特别是基层一线员工的支撑，一砖

就是一个员工，一层楼就是一个部门，一个阵地就是一个公司。

他强调，今天我主要讲三个方面：第一讲指标。即指标的意义是

什么？

每一个企业每年都有一些指标，所谓的标就是方向，标出来了，

任务也就出来了，路线也就出来了，方向也就出来了。作为一个企业，

一年往哪里走，走到哪个方向，走的有多高、有多壮、有多远、有多

好、有多美、员工有多高兴、上级有多满意，这就是指标的来源，就

是它的意义。经营目标就是价值创造。可以从3个方面印证：

一是目标就是创造。创造不是说所有的过程都是创造，要特别看

到在艰难困苦时期的非常创造和不易创造，回顾中国革命史和中共党

史，就会发现历史上有很多的创造，如毛泽东在井冈山创建党支部建

在连上，延安整风运动以及解放战争设定的目标就是建设新中国，文

岁月一点一滴的溜走，在不经意间，快的让我们都来不及在下一个路口挽留。也无法预测人生1

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革后的改革和创建中国特色社会主义、社会主义市场经济，无不闪耀

着创造的光芒，这些目标就是神圣而伟大的革命和建设指标“”。其来

源根本的一条是来自人民大众和为人民谋幸福、求解放、求发展、求

富强。革命和建设的创造意义重大，并一直影响着我们进入新时代。

二是发展就是创造。回顾能源集团75年的历史，大家应该印象

很深。1949年大通公平煤矿改成大通人民煤矿，这是新中国的时代

印记，大通人民煤矿改成大通矿务局，是建设年代的发展、是壮大、

是创造，大通矿务局改成煤业集团，这是进入改革开放年代的创造。

在富有新时代特征，新时代特点和企业特色的创造下，我们成立能源

集团，发展到今天也是创造、也是创举。所以说创造要有目标，能源

集团创造的目标就是建设现代化、智能化的绿色矿山、安全矿山、文

明矿山，并打造千万吨级煤炭能源保供基地，为经济社会发展做出贡

献，为六“个现代化新省”做出能源贡献。

三是从价值体现、价值提升到价值创造1.0版，再到价值创造

2.0版，清晰的构成了这几年改革创新路线图。今年所确定的2024

年目标清清爽爽、明明白白，将来落实起来也是很清楚、明白，措施

得力、见效、创效。一个公司核心的任务，根本任务，或者说存在的

意义在哪里？这个就是经营目标。今年的经营目标责任书合订在一起

的目的是让大家相互了解、相互学习，机关部门不仅要掌握自己的指

标，还要了解服务和指导基层各单位的指标，基层不仅要清楚自己的

指标，还要了解总部机关部门的指导任务是什么？集团的使命是什么？

有些单位通过集中大家的智慧，对指标经过了集体研究，做了一番深

岁月一点一滴的溜走，在不经意间，快的让我们都来不及在下一个路口挽留。也无法预测人生2

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入的思考和全面的了解，对自己公司的情况掌握的清清爽爽、明明白

白，指标就很清晰。有些单位对自己公司的情况把握的还是不够准确，

制订的经营目标责任书清晰度也不够，还需要完善。总之，有尽善尽

美清晰的目标，才会有明确清楚的措施办法，最终经过努力奋斗，才

会有完美的、圆圆满满、尽善尽美的结果。

第二讲本质。