国内外网络招聘行业的现状分析.docxVIP

国内外网络招聘行业的现状分析

二、主要内容

1.小国内外网络招聘行业的发展历程

1.1网络招聘行业的起源与发展

1.2国内外网络招聘行业的差异

2.小国内外网络招聘行业的现状

2.1招聘网站数量及市场份额

2.2招聘网站的功能与服务

2.3招聘网站的用户体验

3.小国内外网络招聘行业的发展趋势

3.1智能化招聘

3.2社交化招聘

3.3个性化招聘

4.小国内外网络招聘行业存在的问题

4.1招聘信息真实性

4.2招聘歧视

4.3招聘网站盈利模式单一

5.小国内外网络招聘行业的应对策略

5.1加强招聘信息审核

5.2优化招聘网站功能

5.3创新招聘网站盈利模式

三、摘要或结论

本文通过对国内外网络招聘行业的现状分析，发现我国网络招聘行业在发展过程中存在诸多问题，如招聘信息真实性、招聘歧视等。为应对这些问题，我国网络招聘行业应加强招聘信息审核，优化招聘网站功能，创新盈利模式，以实现可持续发展。

四、问题与反思

①如何提高招聘信息的真实性？

②如何消除招聘歧视现象？

③如何创新网络招聘行业的盈利模式？

1.，.网络招聘行业现状与发展趋势[J].人力资源管理，2019（2）：4550.

2.，赵六.国内外网络招聘行业比较研究[J].电子商务导刊，2018（3）：1215.

3.陈七，刘八.网络招聘行业存在的问题及对策[J].人才资源开发，2017（4）：5659.