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第一议题制度通知（推荐）

【公司名称】

【发布日期】

亲爱的同事们：

主题：【关于实施第一议题制度的通知】

为了加强公司内部管理，提高决策效率，确保公司战略目标的顺利实现，我们将在公司内部推行第一议题制度。现将有关事项通知如下：

一、第一议题制度的目的与意义

第一议题制度旨在确保公司高层在决策过程中能够充分关注和解决关键问题，提升公司整体运营效率。通过实施第一议题制度，我们将：

1.明确决策优先级，确保重要事项得到及时解决。

2.提高会议效率，减少不必要的时间浪费。

3.加强部门之间的沟通与协作，促进公司内部资源的合理配置。

二、第一议题制度的实施范围

1.本制度适用于公司全体员工，包括高层管理人员、部门负责人及普通员工。

2.第一议题制度将在公司内部各类会议中实施，包括但不限于总经理办公会、部门例会、项目会议等。

三、第一议题制度的具体内容

1.议题提交：各部门负责人需在会议前提前向会议主持人提交第一议题，议题应包含以下内容：

事项的背景与原因

事项的重要程度与紧迫性

事项的预期目标与解决方案

事项所需的支持与资源

2.议题筛选：会议主持人负责对提交的议题进行筛选，确定本次会议的第一议题。筛选标准如下：

事项涉及公司战略目标、重大决策或关键业务

事项具有普遍性和代表性，关乎公司整体利益

事项具有紧迫性，需要尽快解决

3.议题讨论：会议主持人将引导与会人员针对第一议题进行深入讨论，确保议题得到充分解决。讨论过程中，各部门负责人应积极发表意见，为公司决策提供有力支持。

4.议题跟进：会议结束后，相关部门负责人需对第一议题的执行情况进行跟进，确保事项得到有效落实。同时，会议主持人将对议题执行情况进行定期检查，以确保公司决策的顺利实施。

四、第一议题制度的执行要求

1.全体员工应充分认识到第一议题制度的重要性，积极参与会议讨论，为公司发展贡献智慧。

2.各部门负责人需认真对待第一议题的提交和执行，确保公司决策的及时性和有效性。

3.公司将对第一议题制度的实施情况进行定期评估，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。

五、附则

本通知自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充和完善。

请全体员工认真阅读本通知，共同推动第一议题制度在公司内部的顺利实施。我们相信，通过大家的共同努力，公司必将迈向更加辉煌的未来！

敬请周知。

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