原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
最新国家开放大学电大《护理管理学（本）》形考任务2试题及答案
形考任务2
题目1
用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的()。
A.效率原则
题目2
护理人员共同协作工作达到1+12的效果，体现了人力资源的()。
A.组合性
题目3
护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的（）。
B.功能需要原则
题目4
个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()。
B.职业规划
题目5
下列哪项不属于固定薪酬的内容()。
C.职工股票
题目6
护理人员排班应遵循的首要原则是()。
C.满足病人需要
题目7
当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是()。
C.回避
题目8
下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是()。
B.能力因素
题目9
关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确()。
C.当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在
题目10
决策过程中最关键的步骤是()。
A.总体权衡，选定方案
题目11
随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列哪项创新内容()。
B.文化创新
题目12
费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是()。
D.上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱
题目13
在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是()。
D.9.9型管理
题目14
控制过程的第二步工作主要有()。
B.对照标准衡量实际工作绩效
题目15
下列哪一项不是控制的理论基础()。
B.人际关系学说
题目16
现场控制又称()。
C.过程控制
题目17
选择控制关键点时需要考虑的因素有()。
D.以上都是
题目18
控制论的创始人是()。
B.维纳
题目19
根据1986年卫生部规定，县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行（）。
A.总护士长、护士长二级负责制
题目20
控制可分为事先控制、过程控制和事后控制是根据什么进行分类的（）。
D.控制点位于整个活动过程中的位置
题目21
新护士岗前教育的主要内容包括()。
A.学习有关政策、规章制度和运转程序
B.学习胜任工作的必要知识和技能
C.适应组织理念、价值观和行为方式
文档评论（0）