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仓储部经理岗位职责(通用5篇)

仓储部经理岗位职责(通用5篇)

仓储部经理岗位职责1

职责：

1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，根据生产

进度以及业务部、采购部计划进度，确保产品正常进出库房以及

产品的完整性；

2、负责安排监督仓管员、搬运工人的日常工作，督促仓管

员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到

准确无误），以便统计和核查；

3、及时与生产物资供应商沟通到货情况，并组织人员做好

接货准备；

4、及时与相关部门人员核对产品出入库纪录，对物品得出

入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上

级反馈；

5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、

物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；

6、负责工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人

进行工作培训和岗位考核；

7、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹

分析，对库区得工作作出相应得调整，达到有效管理仓库的目地；

8、严格放行条的签发和使用，不得乱发乱签；

9、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须

有相关责任人签字；

10、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇

到的问题，积极提出合理化建议；

11、以身作则，用正确的工作方法，积极负责得态度处理仓

库日常工作；

12、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问

题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工

作；

13、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；

14、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放

整齐，做好标识，井然有序；

15、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作；

16、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见；

17、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考

核、奖惩；

18、按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准；

19、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；

20、认真、仔细、负责做好物流的出货、送货等统计明细；