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最新国家开放大学电大专科《实用文体写作》补写标题题库及答案（试卷号：2197）

盗传必究

按照新闻标题的一般写法和要求，为下面的这则新闻补写标题

1．麦可思昨天发布的“2009届大学毕业生‘职场新人’月度跟踪调查”显示，2009届大学毕业生的

每月收入节余平均约为600元，跳槽的职场新人中首要的原因是薪资福利偏低。

此次调查以2009届就业大学毕业生（包括本科与高职高专）为调查对象，在2009年12月16日至

2010年2月15日收回有效答卷5877份。调查显示，被调查毕业生的每月收入约为1900元，支出约1300

元，节余平均约为600元。有24%的被调查者为“月光族”（月收入与支出之差为-250元至250元），7%

的毕业生月收入与支出之差小于-250元，成为“负翁”。

调查显示，月收入在1200元以下的2009届大学毕业生离职比例最高，其次为月收入在1200-2300元

的群体，而月收入在2300元以上者离职比例最低。在调查覆盖的主要省市中，现居广东的2009届大学毕

业生有离职经历者比例最高，其后为上海、北京等。

调查认为，就业地区经济发展水平越高，人才竞争就越激烈，就业的2009届毕业生跳槽率就越高，

同时也说明“先就业”的大学毕业生，一旦积累了一些工作经验，就迅速开始“后择业”的征途。

调查显示，有过离职经历的2009届大学毕业生首要离职原因为“薪资福利偏低”(35%)，并且，男性

毕业生因“薪资福利偏低”而离职的比例(39%)较女性(28%)明显要高。其他离职原因还包括“个人发展空

间不够”(23%)、“想改变职业或行业”(12%)等。而45%的“负翁”离职的理由是“薪资福利偏低”，只

有33%的非月光族离职因为“薪资福利偏低”。调查显示，消费超前已经影响到大学生的择业取向。

标题既要能够高度地概括新闻事实，又要新颖醒目，要能吸引读者。

原文的标题为：09届毕业生调查显示：收入越低离职越频繁

2．2月1日起，山西煤电(000983，前收盘价34.08元)上提部分产品价格，最高调整幅度达到13.

54%，肥精煤车板含税价已上涨至1510元／吨。焦煤价涨令夹缝中生存的焦炭企业日子更加难过，刺激行

业协会采取更加严厉的保护措施。

近日，山西省焦化协会再度上调焦炭指导价格，将2月份的指导价上调至2000元／吨，每吨提价50

元，值得注意的是，山西焦化协会还要求旗下会员企业按60%以上的限产幅度生产，相比2010年1月份

s026-60%的限产又严厉了一些。

根据文件内容，山西焦化协会认为下游钢铁市场与前期相比，出现一些变化，钢材库存增加，钢材价

格小幅调整，市场处于盘整阶段。另一方面，上游焦煤供给依然紧张，而山西焦煤价格2月开始上涨100

元-180元／吨，使得焦化生产成本大幅增加，焦炭企业亏损更加严重，因此再度提价。据了解，这也是

山西焦化协会2010年第三次上提指导价格，前两次提价都出现在1月份，而这三次累计涨价250元／吨。

与以往不同的是，山西焦化协会本次提价的同时，对会员单位的限产也更加严格，除有城镇供气任务

的企业按照30%幅度限产外，所有焦化企业都需按60%的限产幅度安排生产，而1月份的限产还在50%-60%

之间。山西焦化协会认为，在目前的市场形势下，多生产一吨焦炭就意味着多发生一吨亏损，多增加一吨

焦炭库存，不仅会增加企业的亏损，也会进一步加大煤源的紧张和煤价的居高不下。

业内人士指出，限产幅度的增加表明了焦炭企业提价的被动性，在焦煤价格上涨，下游需求增长不明

显时期，焦炭企业唯一的措施只能是限产保价。

上市公司中，焦炭企业2009年业绩也不容乐观，山西焦化（600740，前收盘价8.38元）、美锦能源

(000723，前收盘价16.2元)、安泰集团（600408，前收盘价7.39元）等三家企业已发布预亏公告，其中

美锦能源告知2009年将亏损500万-1000万元。四川圣达(000835，前收盘价8.78元)表示2009预计实

现净利润3200万-4200万元，但同比仍是下降58.41%-68.31%。

不过，中科院预测科学研究中心日前发布的报告预测，2010年煤炭行业的四大相关下游产业电力、

钢铁、建材、化工的景气指数