二零二四年度跨国人力资源服务与外包合同.docx

二零二四年度跨国人力资源服务与外包合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

第二条服务内容

2.1人力资源服务范围

2.2外包服务范围

第三条服务期限

3.1合同生效日期

3.2合同到期日期

第四条服务费用

4.1服务费用计算方式

4.2费用支付方式和时间

第五条服务质量和标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准评定

第六条保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密信息的使用和保护

第七条违约责任

7.1违约行为的界定

7.2违约责任的具体承担方式

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点和适用法律

第九条合同的变更和终止

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同终止的条件和程序

第十条合同的继承和转让

10.1合同继承的条件和程序

10.2合同转让的条件和程序

第十一条一般条款

11.1合同的组成部分

11.2合同的修改和补充

第十二条特殊条款

12.1特殊情况的处理

12.2特殊费用的承担

第十三条税务和合规

13.1税务处理

13.2合规要求

第十四条签署和备案

14.1合同签署日期

14.2合同备案程序

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方名称：×××公司

1.1甲方地址：××省××市××区××路××号

1.2乙方名称：×××跨国人力资源服务有限公司

1.2乙方地址：××国××城市××区××路××号

第二条服务内容

（1）人才招聘与筛选

（2）员工培训与发展

（3）薪酬福利管理

（4）企业文化建设

（5）劳动关系协调

（1）员工体检

（2）员工住宿安排

（3）交通接送

（4）办公用品采购

第三条服务期限

3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

3.2合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年。

第四条服务费用

4.1甲方应支付乙方的人力资源服务费用为每年人民币××万元整。

4.2甲方应支付乙方的外包服务费用为每年人民币××万元整。

4.3费用支付方式和时间：甲方每月5日前向乙方支付当月服务费用。

第五条服务质量和标准

5.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务和外包服务。

5.2乙方提供的服务应符合我国及甲方所在国家的法律法规要求。

第六条保密条款

6.1保密信息范围：本合同内容及双方在履行合同过程中获知的对方商业秘密。

6.2保密信息的使用和保护：双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。如违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1违约行为的界定：双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。

7.2违约责任的具体承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。如违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决地点：××省××市××区人民法院

8.3适用法律：中华人民共和国法律

第九条合同的变更和终止

9.1合同变更的条件和程序：任何一方提出变更合同的要求，均应提前三十日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

9.2合同终止的条件和程序：本合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，确保业务平稳过渡。

第十条合同的继承和转让

10.1合同继承的条件和程序：本合同期满后，如甲方继续委托乙方提供服务，双方应签订新的合同，继承本合同的权利和义务。

10.2合同转让的条件和程序：任何一方如因合并、分立、解散等原因需要转让合同权利义务的，应提前三十日通知对方，并经对方同意后办理转让手续。

第十一条一般条款

11.1合同的组成部分：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由甲乙双方共同签署，并作为本合同的附件。

第十二条特殊条款

12.1特殊情况的处理：如因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方应立即协商解决，并根据情况部分或全部免除责任。

12.2特殊费用的承担：如因法律法规变化等原因导致合同费用发生变化的，双方应按照公平合理的原则协商确定新的费用。

第十三条税务和合规

13.1税务处理：双方应遵守相关国家税收法律法规，依法纳税，相互提供必要的税务资料。

13.2合规要求：双方应遵守合同所在国家及对方的法律法规，确保合同的合法性和有效性。

第十四条签署和备案

14.1本合同自双方签字（或盖章）