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打非治违培训课件
CATALOGUE
目录
打非治违背景与意义
识别非法违法行为及危害
治理违规操作与事故隐患排查
提升员工安全意识与技能水平
完善企业安全管理制度体系
总结回顾与展望未来发展趋势
打非治违背景与意义
01
CATALOGUE
03
企业安全意识薄弱，主体责任不落实
部分企业安全意识薄弱，重生产轻安全，主体责任不落实，给安全生产带来极大隐患。
01
事故频发，安全生产形势严峻
近年来，各类安全事故频发，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁，安全生产形势十分严峻。
02
法规制度不完善，监管存在漏洞
当前安全生产法规制度尚不完善，监管部门在执法过程中存在漏洞和不足，导致一些企业存在违法违规行为。
治理违规违章行为
治理违规违章行为是指对企业存在的违反安全生产法规制度、标准规范的行为进行整治和纠正。
打击非法违法行为
打非治违是指打击安全生产领域的非法违法行为，包括无证经营、违规生产、违章作业等。
强化监管执法力度
打非治违要求监管部门强化监管执法力度，对发现的违法违规行为依法依规进行处理，切实保障人民群众的生命财产安全。
企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责和任务。
建立健全安全生产责任制
企业应加强对员工的安全生产培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。
加强安全生产培训教育
企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。
定期开展安全生产检查
企业应积极配合监管部门开展执法检查，对发现的问题及时整改落实，切实履行企业安全生产主体责任。
积极配合监管部门执法检查
识别非法违法行为及危害
02
CATALOGUE
未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品。
未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的。
买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的。
其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
严重破坏市场公平竞争秩序，损害其他合法经营者的权益，可能导致企业声誉受损、市场份额下降、经济损失等。
对企业
非法经营行为往往涉及欺诈、虚假宣传等违法行为，侵害消费者权益，造成财产损失甚至生命安全威胁。同时，个人从事非法经营还可能面临法律责任，包括罚款、拘留甚至刑事处罚。
对个人
保持警惕
时刻关注市场动态和法律法规变化，对可疑行为保持高度警惕。
收集证据
发现非法违法行为时，及时收集相关证据，如合同、发票、交易记录等。
咨询专业人士
在不确定是否涉及非法行为时，可咨询律师、会计师等专业人士的意见。
举报途径
通过企业内部举报机制、相关监管部门或公安机关等途径进行举报。在举报时提供详细信息和证据，以便相关部门及时查处。
治理违规操作与事故隐患排查
03
CATALOGUE
未经许可擅自操作设备
可能导致设备损坏、人员伤亡等严重后果。
违反安全操作规程
如不正确使用防护用品、不按规定的操作程序进行操作等，容易引发事故。
忽视安全警示标志
对安全警示标志视而不见，冒险作业，极易导致事故发生。
常规检查法
专业检查法
季节性检查法
节假日检查法
01
02
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通过定期或不定期的巡查、检查，及时发现和消除事故隐患。
利用专业知识和技能，对特定设备、设施进行深入细致的检查，以发现潜在的事故隐患。
针对不同季节的气候特点和安全生产要求，进行有针对性的检查。
在节假日前后进行安全检查，以确保节假日期间的安全生产。
制定整改方案
落实整改措施
跟踪验证效果
完善管理制度
针对排查出的事故隐患，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、措施、责任和时限。
对整改后的事故隐患进行跟踪验证，确保整改效果符合要求。
按照整改方案的要求，认真组织实施整改措施，确保整改到位。
从事故隐患的产生原因入手，完善相关管理制度和操作规程，防止类似事故隐患再次发生。
提升员工安全意识与技能水平
04
CATALOGUE
通过企业内部刊物、宣传栏、标语等多种形式，宣传安全文化，提高员工对安全的认识和重视程度。
安全文化宣传
定期开展安全教育培训，包括安全规章制度、安全操作规程、应急处置等内容，提高员工的安全意识和安全技能水平。
安全教育培训
组织安全知识竞赛、安全演练等活动，激发员工学习安全知识的兴趣，提高员工的安全意识和应急处置能力。
安全活动开展
制定考核标准，对员工的安全意识和安全技能水平进行定期考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
建立考核机制
通过对员工安全意识、安全技能水平、事故发生率等方面的评估，检验培训效果，不断完善培训内容和方式。
实施效果评估
根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对安全意识淡薄、违反安全规定的员工进行相应的惩罚，形成良好的安全氛围。
奖惩措施
完善企
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