- 2
- 0
- 约2.23万字
- 约 41页
- 2024-12-18 发布于河南
- 举报
专业招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年天士力控股集团有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库附参考答案(培优B卷)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]文化认同作为小到一个群体、大到一个民族向心力的有机“黏合剂”,是凝聚这个群体和民族伟大精神力量的______。文化认同如果缺失,社会语境便趋于焦虑,人们的价值取向便会______,因为文化认同相对于政治认同和社会认同,具有更深远的______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:基础丧失意义
B:基础失落涵义
C:根本丢失价值
D:根基迷失内涵
答案:D
2.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。
A:核心能力被竞争对手复制的可能性很大
B:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技
您可能关注的文档
- 2024年山西长信钢铁有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案真题题库及参考答案(培优B.docx
- 2024年山西海鑫钢铁集团有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案大全附答案(典型题).docx
- 2024年山西振兴集团有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案真题题库a4版.docx
- 2024年山西关铝股份有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案王牌题库及参考答案(研优.docx
- 2024年山海关船厂招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题题库(基础题).docx
- 2024年山东黄金集团有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库(预热题).docx
- 2024年山东隆基集团有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案完整题库(历年真题).docx
- 2024年山东金诚石化集团有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库含答案.docx
- 2024年山东赤山集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案内部题库及答案参考.docx
- 2024年山东英克莱集团有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案完整题库含答案.docx
最近下载
- 电工电子技术全套课件-精编.pptx VIP
- 2026年全国保安员资格考试全真模拟试卷及答案(共五套).docx
- 2026年重庆市育才中学小升初考试数学试卷试题(含答案详解).pdf VIP
- 上海高级金融学院:2021年中国新富人群财富健康指数.pdf VIP
- 《低空无人驾驶航空器起降场地安全通用要求》.pdf VIP
- 民族团结进步促进法PPT.ppt VIP
- 2022年中国新富人群财富健康指数.pdf VIP
- 2021-2022学年上海市普陀区高三(上)期末物理试卷(一模)(附答案详解).docx VIP
- 《中华人民共和国民族团结进步促进法》PPT专题课件.pptx VIP
- 基于2025年大数据的酒店服务质量提升策略研究报告.docx
原创力文档

文档评论(0)