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2024人力资源服务外包合同

甲方（委托方）：_______

乙方（服务提供方）：_______

鉴于甲方需要人力资源服务以支持其业务运营，乙方具有提供人力资源服务的能力和资质，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，就人力资源服务外包事宜达成如下合同：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。

1.2乙方应保证所提供的服务符合甲方的要求和相关法律法规的规定。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如双方同意延长服务期限，应至少提前____个月书面通知对方。

第三条服务费用

3.1甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，具体金额为：元人民币（￥__）。

3.2服务费用支付方式为：______（如：按月支付/按季度支付等）。

3.3甲方应在每个支付周期结束后的____天内支付相应的服务费用。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方有权监督乙方的服务质量，并提出改进意见。

4.2甲方应按时支付服务费用，并提供必要的协助和信息，以便乙方顺利提供服务。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。

5.2乙方应保证所提供的服务人员具备相应的资质和能力，并对服务人员的行为负责。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第六条保密条款

6.1双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务。

6.2保密期限为合同履行期间及合同终止后____年。

第七条违约责任

7.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.2因不可抗力导致不能履行或完全履行合同义务的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

第八条合同变更和解除

8.1合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

8.2如一方需要变更或解除合同，应至少提前____天书面通知对方，并说明理由。

第九条争议解决

9.1双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第十一条合同生效

11.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______

授权代表签字：_______

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：_______

授权代表签字：_______

日期：____年____月____日

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

[正文结束]

第十二条附件

12.1本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。

12.2附件包括但不限于服务人员名单、服务流程、服务标准等。

第十三条违约行为及认定

13.1违约行为包括但不限于：未按约定时间支付服务费用、未按约定提供服务、违反保密条款等。

13.2违约行为的认定由双方协商确定，或由相关法律机构依法认定。

第十四条法律名词及解释

14.1本合同中的“商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

14.2“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第十五条执行中遇到的问题及解决办法

15.1在合同执行过程中，如遇到问题，双方应首先通过友好协商解决。

15.2如协商无效，可依据合同约定的争议解决方式处理。

第十六条所有应用场景

16.1本合同适用于甲方委托乙方提供的所有人力资源服务外包项目。

16.2无论甲方的业务领域或服务地点如何变化，本合同均具有约束力。

附件一：服务人员名单

详细列出乙方将为甲方提供的服务人员名单，包括姓名、职位、资质等信息。

附件二：服务流程

详细描述服务的各个环节，包括服务启动、执行、监控、结束等流程。

附件三：服务标准

明确服务的具体标准和要求，确保服务的质量和效率。

附件四：保密协议

双方就保密事项达成的具体协议，包括保密范围、保密期限、违约责任等。

附件五：违约责任细则

详细规定违约行为的具体情形、认定方式及违约责任的承担方式。

附件六：争议解决程序

明确双方在发生争议时的解决程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

附件七：其他补充协议

双方根据实际情况达成的其他补充协议，作为本合同的补充部分。

（注：以上为合同的后半部分及附件及其他补充说明，正文结