学院上半年工会工作总结.pptx

学院上半年工会工作总结

REPORTING

2023WORKSUMMARY

目录

CATALOGUE

引言

上半年工会工作回顾

重点工作完成情况分析

存在问题与不足剖析

下半年工作计划展望

PART

01

引言

01

02

目的和背景

为下半年工会工作提供借鉴和改进方向，推动工会工作更好地服务教职工。

回顾和总结学院上半年工会工作，明确工作成果和不足。

01

02

04

汇报范围

学院工会上半年组织建设情况。

教职工权益维护和福利保障工作。

文体活动开展及教职工参与情况。

工会经费使用和管理情况。

03

PART

02

上半年工会工作回顾

调整工会委员会成员，增强组织活力和凝聚力。

优化工会小组设置，更好地服务教职工。

完善工会制度建设，提高工作效率和规范化水平。

组织架构调整与优化

会员发展与服务提升

加强会员入会宣传，提高会员覆盖率。

开展会员培训活动，提升会员素质和能力。

拓展会员服务项目，满足教职工多元化需求。

组织文艺演出和才艺展示活动，丰富教职工文化生活。

开展读书交流和知识竞赛活动，提高教职工文化素养。

举办各类体育比赛和健身活动，促进教职工身心健康。

文体活动丰富多样

维护教职工合法权益，积极解决劳动纠纷和争议。

关注教职工福利待遇，推动薪酬制度改革和完善。

加强教职工职业培训和晋升机会，促进个人职业发展。

教职工权益维护工作成果

PART

03

重点工作完成情况分析

为确保教职工代表大会的顺利召开，我们制定了详细的筹备计划，包括会议议程、时间安排、场地布置等。

制定详细筹备计划

通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征集教职工对学院发展的意见和建议，为大会的召开提供重要参考。

广泛征集意见

按照筹备计划，我们精心组织了教职工代表大会，确保了会议的顺利进行和各项议程的圆满完成。

精心组织会议

教职工代表大会筹备及召开情况

落实帮扶措施

根据帮扶方案，我们积极落实各项帮扶措施，包括经济援助、心理疏导、职业培训等，切实帮助困难职工解决实际问题。

建立帮扶机制

我们建立了困难职工帮扶机制，对符合条件的困难职工进行摸底排查，制定个性化的帮扶方案。

跟踪帮扶效果

对接受帮扶的困难职工进行跟踪，及时了解他们的生活和工作情况，评估帮扶效果，为后续工作提供参考。

困难职工帮扶政策落实情况

我们制定了女职工关爱活动方案，包括活动主题、形式、时间等，确保活动的针对性和实效性。

制定活动方案

根据女职工的需求和兴趣，我们组织了丰富多彩的活动，如健康讲座、心理辅导、亲子活动等，为女职工提供全方位的关爱。

丰富活动内容

通过学院官网、微信公众号等渠道，加强对女职工关爱活动的宣传推广，提高活动的知晓率和参与度。

加强宣传推广

女职工关爱活动开展情况

我们针对青年教师的特点和需求，制定了个性化的成长计划，包括教学能力提升、科研能力培养、管理水平提高等方面。

制定成长计划

根据成长计划，我们积极落实各项培养措施，如组织教学观摩、安排科研导师、提供管理培训等，为青年教师的成长提供有力支持。

落实培养措施

对接受培养的青年教师进行跟踪，及时了解他们的成长情况和发展需求，评估培养效果，为后续工作提供参考。

跟踪培养效果

青年教师成长计划推进情况

PART

04

存在问题与不足剖析

目前工会的组织架构在某些方面还不够健全，导致一些工作无法顺利开展。

组织架构不完善

会员参与度不高

工作流程不规范

由于宣传和组织力度不够，导致部分会员对工会的认知度和参与度不高。

工会的工作流程在某些环节上还不够规范，影响了工作效率和会员满意度。

03

02

01

组织建设方面存在的问题

目前工会提供的服务项目相对较少，不能满足所有会员的多样化需求。

服务项目不够丰富

在服务过程中，有时会出现服务质量不高、响应不及时等问题，需要进一步加强服务意识和能力。

服务质量有待提高

在某些情况下，工会对于会员权益的保障措施还不够完善，需要加强相关制度和机制建设。

会员权益保障不足

03

活动效果评估不足

在活动结束后，缺乏对活动效果的全面评估和总结，不利于后续活动的改进和提高。

01

活动策划缺乏创新

目前工会组织的活动在内容和形式上相对单一，缺乏创新和吸引力。

02

活动参与度不高

由于宣传和组织力度不够，导致部分会员对工会活动的参与意愿不强。

活动开展方面需要改进之处

PART

05

下半年工作计划展望

加强工会干部队伍建设

通过选拔、培训、考核等方式，提高工会干部队伍的素质和能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。

推进工会信息化建设

运用现代信息技术手段，加强工会信息化建设，提高工会工作的效率和质量。

完善工会组织架构

根据学院发展需要和教职工队伍变化，调整和优化工会组织架构，确保工会工作的顺利开展。

加强组织建设，提升凝聚力

丰富教职工文化生活

举办各类文化