- 2
- 0
- 约2.05万字
- 约 39页
- 2024-12-18 发布于河南
- 举报
专业招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年咸阳偏转集团公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库及参考答案(巩固)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]差别定价是指企业根据市场的不同、顾客的不同而对企业生产的同一种产品采用不同的定价销售。下列不属于差别定价的是()。
A:电力公司对居民用电实行分时计价,6:00到12:00每度0.9元,12:00到24:00每度1.5元,0:00到6:00每度0.3元
B:某品牌手机内存8GB的售价4888元,16GB的5388元,32GB的6288元
C:某酒厂生产的52°白酒,批发价每瓶售价102元,零售价每瓶128元
D:旅游景点老年人票2折,儿童票3折,学生票5折,一般顾客全票
答案:B
2.[单选题]国内的文化产业金融支持刚刚起步,作为主要融资渠道的贷款仅占银行贷款总额的1%,资金不足成为文化产业发展的一大制约因素,突出表现在以下方面:一是金融机构为创意文化企业提供贷款,大多采取“版权抵押加上其他担保手段”的方式,没有足额的担保,中小文化企业仅通过版权质押的方式很难获得资金支持。二是资本市场对企业的规模、收入稳定性、声誉有较高的要求,只有极少数文化企业符合上市或发债融资的条件。三是民间借贷资金来源不稳定,容易出现高利贷、法律要件缺失、合同关系不规范等问题。四是风险投资历史较短,整体规模偏小,难以满足创业中文化企业的资金需求。根据这段文字,以下描述正确的是()。
A:只有1%的文化企业会将贷款作为融资渠道
B:对文化产业的支持缺少最起码的法律保护
C:文化企业贷款受企业规模的影响较大
D:银行贷款的整体规模小,难以满足文化企业创业的资金需求
答案:C
3.[单选题]听话,看文章,碰到错误的说法,总是先直观地感到它不对,至于为什么不对,那要后一步,思索一下,才能说出这不合什么法,而更多的是觉得平时不这样说。这可以说明,在判定对错上,______。填入划横线部分最恰当的一句是()。
A:占上风的仍旧是规律,不是认识
B:占上风的仍旧是习惯,不是知识
C:占上风的仍旧是认识,不是规律
D:占上风的仍旧是知识,不是习惯
答案:B
4.[单选题]中国当今的家庭教育可能是世界上最糟糕的家庭教育,出现了种种误区,这些误区并非今天才有。近代以来,传承千年的教育体系逐渐断裂,走上了另外一面。从1905年废科举之后,教育体系就发生了根本性的变化,原本以德行为第一的目标没有了,变成了以传授知识为主,传统的家庭教育慢慢消失,唯知识的教育盛行。在以经济为第一目标的社会环境下,人们已没有教养孩子的意识,特别是富豪精英,没有一个知道应该如何教育孩子,只是把孩子扔到物质享受中,看起来似乎是给孩子最好的物质条件,但实际上是用物欲淹没孩子。就比如某名人之子,15岁就驾车上街,那是在找死,不是自己出车祸,就是把别人撞死。这段文字意在说明()。
A:我国在家庭教育中应重视德行教育
B:我国家庭教育出现了种种误区
C:我们给孩子最好的物质条件的同时要注重引导其思想
D:我国应重塑传承千年的教育体系
答案:A
5.[单选题]绿色消费是指从满足生态需要出发,以有益健康和保护环境为基本内涵,符合人的健康和环境保护标准的各种消费行为和消费方式的统称。下列不属于绿色消费的是()。
A:闲置物品交换使用
B:骑自行车出游
C:砍伐荒山树木造纸
D:使用低能耗的空调
答案:C
6.[单选题]绿茶:伏特加:饮品()
A:包子:饺子:食物
B:油条:三明治:食品
C:衣服:裤子:帽子
D:咖啡:豆浆:早餐
答案:B
7.[单选题]几位同学对物理竞赛的名次进行猜测。小钟说:“小华第三,小任第五。”小华说:“小闽第五,小宫第四。”小任说:“小钟第一,小闽第四。”小闽说:“小任第一,小华第二。”小宫说:“小钟第三,小闽第四。”已知本次竞赛没有并列名次,并且每个名次都有人猜对。那么,具体名次应该是()。
A:小任第一、小闽第二、小钟第三、小宫第四、小华第五
B:小任第一、小华第二、小钟第三、小宫第四、小闽第五
C:小华第一、小钟第二、小任第三、小闽第四、小宫第五
D:小闽第一、小任第二、小华第三、小宫第四、小钟第五
答案:B
8.[单选题]为避免养老金制度面临破产之灾,英国政府主要从四方面改革这项制度:一是增加养老保险缴费。从2011~2012财政年度开始,雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革,要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成
您可能关注的文档
- 2024年山东石横特钢有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案王牌题库(含答案).docx
- 2024年山东百年电力发展股份有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案真题及答案【基础.docx
- 2024年山东玉皇化工有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库大全及答案【易错题】.docx
- 2024年山东海龙股份有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整版含答案【预热题】.docx
- 2024年山东泰山钢铁集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案完整版(综合.docx
- 2024年山东晨鸣纸业集团股份有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案内部题库带答.docx
- 2024年山东常林机械集团股份有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案真题含答案(培优A.docx
- 2024年山东如意国际时尚产业投资控股有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库附参考答.docx
- 2024年山东吉龙集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库附答案【B卷.docx
- 2024年山东凤祥有限责任公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案大全(名校卷).docx
最近下载
- 心脑血管的危害和防治.ppt
- 上海2024年高考英语试卷.doc VIP
- 2026春新版人教版八年级下册单词默写单词表(全)U1-U8中译英.docx
- 07 王涛-教师资格-数学学科知识与教学能力(高中)-第三部分第五章至第八章(46-48讲).pdf VIP
- 《业财一体化实训教程-----金蝶云星空V7.5》.pptx VIP
- 2014广东粤西北事业单位考试真题及答案——通用类.doc VIP
- 基于PLC的运料小车自动控制设计研究.docx VIP
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》(含附录使用指南-中文版-译-2025年9月).docx VIP
- 《宋代点茶文化与艺术》全套教学课件.pptx
- 年产3000吨猕猴桃果汁工厂设计_毕业设计.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)