未满十八岁上班协议范文8篇.docx

未满十八岁上班协议范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方未满十八岁的就业问题达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至乙方年满十八周岁之日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方在__________部门从事__________工作。

2.乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为__________元/月。

2.乙方在试用期内的工资待遇为__________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。

3.甲方在支付劳动报酬时，应按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动防护用品、提供安全操作规程等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到早退、旷工、私自离岗等。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

七、保密义务

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得将相关信息泄露给外界。离岗后，仍应遵守保密义务，不得对甲方造成不良影响。

八、违约责任

1.甲方未按照协议约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动保护条件的，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方未按照协议约定履行劳动义务或违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。

3.乙方在未满十八周岁之前的工作表现将作为甲方对其今后录用和晋升的重要参考依据。乙方应珍惜机会，努力工作，提高自己的业务能力和综合素质。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于乙方未满十八周岁，甲方拟雇用乙方从事非全日制工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位为：XXXXXX。

2.工作地点为：XXXXXX。

3.乙方的工作时间为非全日制，具体安排根据甲方需求和乙方实际情况确定。

二、工资和福利

1.乙方的工资为每小时/日/周/月XX元，具体支付方式根据双方约定执行。

2.甲方不承担乙方的社会保险费用，但可协商购买商业保险。

3.甲方不提供食宿，乙方需自行解决。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方需求和双方约定执行，但每日工作时间不得超过XX小时，每周工作时间不得超过XX小时。

2.甲方应确保乙方每周至少休息一日，并合理安排乙方的加班和调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，具体假期安排根据甲方实际情况确定。

四、劳动保护和条件

1.甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，如工作服、安全帽、安全鞋等。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

五、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。

2.乙方应按时出勤，如实记录工作时间和完成工作量，不得虚报、瞒报。

3.乙方应服从甲方的管理，听从指挥，保质保量完成工作任务。

六、合同变更、解除和终止

1.甲方因生产经营情况发生变化，需要变更乙方的岗位或工作地点时，应提前告知乙方，并协商一致。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反规章制度时，甲方有权解除合同。

3.